Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 18

Liczba wyników na stronie
Pierwsza strona wyników Pięć stron wyników wstecz Poprzednia strona wyników Strona / 1 Następna strona wyników Pięć stron wyników wprzód Ostatnia strona wyników

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  engagement
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
Pierwsza strona wyników Pięć stron wyników wstecz Poprzednia strona wyników Strona / 1 Następna strona wyników Pięć stron wyników wprzód Ostatnia strona wyników
1
Artykuł dostępny w postaci pełnego tekstu - kliknij by otworzyć plik
Content available

The level of trainers' emotional competence, sense of common purpose and engagement in its implementation, and the impact on the quality of relationship with players in individual sports

100%
Skwarek K. M.
Central European Journal of Sport Sciences and Medicine
|
2014
|
tom 06
|
nr 2
Presented conspect devoted to the subject of cooperation between the coach and the player in individual disciplines of competitive sports concerns the impact of the level of trainer’s emotional intelligence to engage in efforts to improve the quality of relationships and a sense of commonality and purpose of a cooperating player. The literature suggests that in order to build and sustain commitment to the player by the coach it is important to include mutual trust, positive relationship and clearly defined goal acceptable to both parties. (Czajkowski 1994). The existing research related to the topic of Emotional Intelligence suggests its impact on many aspects of human functioning in the positive relationship with the environment and the satisfaction and success in the workplace. (Jaworska and Matczak 2005). The indicated dimensions play an important role in the prevention of burnout and improve the quality of cooperation between the coach and the player. Studies carried out on a sample of 48 cooperating sports teams (trainer-athlete) have shown that a significant level of trainers’ emotional competence affects the emotional aspect related to the purpose of their trained athletes. Athletes working with trainers who present higher levels of emotional intelligence showed greater satisfaction derived from activities aimed at achieving a common goal. These data suggest that the level of trainers’ emotional intelligence may be important not only for motivation of cooperating players, but also for the satisfaction they derive from their work, helping to increase the quality of life in the workplace. At the same time, it could reduce the risk of burnout, not only athletes but also trainers.
2
Artykuł dostępny w postaci pełnego tekstu - kliknij by otworzyć plik
Content available

Engagement in risky behaviours by 15-19-year-olds from Polish urban and rural areas

100%
Sygit K., Kollataj W., Wojtyla A., Sygit M., Bojar I., Owoc A.
Annals of Agricultural and Environmental Medicine
|
2011
|
tom 18
|
nr 2
3
Artykuł dostępny w postaci pełnego tekstu - kliknij by otworzyć plik
Content available

Factors influencing construction Stakeholders’ engagement outcome in Nigeria

100%
Ekung S. B., Okonkwo E., Odesola I.
International Letters of Natural Sciences
|
2014
|
tom 15
|
nr 2
As a result of an increasing cases of community protest and opposition to construction projects in the Niger Delta during the construction stages, the present study investigated factors influencing construction stakeholders‟ engagement outcome. The aim was to determine the severity of factors influencing construction stakeholders‟ engagement in the research environment. Due to the pluralist usage of the term stakeholder, the study examined community stakeholders. Qualitative and quantitative data were collected using semi-structured interview and questionnaire survey administered on 186 respondents selected from two stakeholders groups using snowballing. 32 factors generated individually and collectively from literature, interview and practice were ranked and analysed using descriptive and inferential statistics. Gap between regulatory requirements and public expectations, location of projects, effect of cumulative development effects, poverty, and lack of information disclosure are some of the high ranking factors influencing engagement performance. Further analysis involving Levene‟s Homogeneity test indicates no significant difference in the population ranking opinion of these factors. This heterogeneous distribution demonstrates strong similarity across the population studied. These factors must therefore be smoothened in future construction engagement process to enhance successful project delivery. The study unveils inherent lacunas in construction project management which strongly correlates project performance.
4

Czynniki wpływające na innowacyjność przedsiębiorstwa

80%
Rogala P.
Problemy Jakości
|
2018
|
tom 50
|
nr 02
5

Ocena zaangażowania kierownictwa na przykładzie organizacji pozarządowej

80%
Kotowska A.
ABC Jakości
|
2010
|
nr 3-4
6
Artykuł dostępny w postaci pełnego tekstu - kliknij by otworzyć plik
Content available

Determinants of the prolongation of the yips in golfers: The roles of social support and overcommitment to sport

80%
Matsuda K., Susaki Y., Aiba E., Sugiyama Y.
Central European Journal of Sport Sciences and Medicine
|
2022
|
tom 40
|
nr 04
7

Zaangazowanie pracownikow jako czynnik sukcesu przedsiebiorstwa

71%
Bojewska B.
Marketing i Rynek
|
2004
|
tom 11
|
nr 02
17-23
8

Zaangazowanie pracownikow - brakujacy element wdrazania systemow zarzadzania bezpieczenstwem i higiena pracy w przedsiebiorstwach

71%
Podgorski D.
Problemy Jakości
|
2005
|
tom 37
|
nr 08
9-15
9

Mity w zarzadzaniu jakoscia

71%
Bugdol M.
Problemy Jakości
|
2005
|
tom 37
|
nr 08
36-38
10

Wdrozenie systemu zarzadzania jakoscia jako integralny element doskonalenia organizacyjnego i budowania przyjaznej administracji. Autorefleksje na przykladzie Urzedu Marszalkowskiego Wojewodztwa Malopolskiego w Krakowie

61%
Wdowicz R.
ABC Jakości
|
2005
|
nr 1
46-50
11

Wybrane koncepcje zarządzania jakością

61%
Fajczak-Kowalska A.
Problemy Jakości
|
2014
|
tom 46
|
nr 01
12

Strategie w zarządzaniu jakością

61%
Szczepanska K.
ABC Jakości
|
2010
|
nr 3-4
13

Pomiar relacji pomiedzy przedsiebiorstwem a konsumentem

61%
Mitrega M.
Marketing i Rynek
|
2005
|
tom 12
|
nr 02
2-7
14

Uwarunkowania wprowadzania TQM w polskich przedsiębiorstwach

61%
Karaszewski R.
Problemy Jakości
|
1999
|
tom 31
|
nr 06
15

Znaczenie integracji w koncepcji Total Quality Management

51%
Karaszewski R., Skrzypczynska K.
Problemy Jakości
|
2013
|
tom 45
|
nr 07-08
16

Rola najwyzszego kierownictwa w podnoszeniu jakosci pracy w urzedzie administracji samorzadowej

51%
Kocot O.
Problemy Jakości
|
2003
|
tom 35
|
nr 12
18-24
17

Typy lojalnych klientow na podstawie cech wiezi lojalnosci

51%
Siemieniako D., Urban W.
Marketing i Rynek
|
2006
|
tom 13
|
nr 01
7-12
18

Dylematy kierownictwa przy wdrażaniu zintegrowanych systemów zarządzania wg ISO

51%
Berdowski J. B., Mezynska A.
Problemy Jakości
|
2013
|
tom 45
|
nr 10
Pierwsza strona wyników Pięć stron wyników wstecz Poprzednia strona wyników Strona / 1 Następna strona wyników Pięć stron wyników wprzód Ostatnia strona wyników
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.