Ograniczanie wyników

Czasopisma help
Autorzy help
Lata help
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 1186

Liczba wyników na stronie
Pierwsza strona wyników Pięć stron wyników wstecz Poprzednia strona wyników Strona / 60 Następna strona wyników Pięć stron wyników wprzód Ostatnia strona wyników

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  zatrudnienie
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
Pierwsza strona wyników Pięć stron wyników wstecz Poprzednia strona wyników Strona / 60 Następna strona wyników Pięć stron wyników wprzód Ostatnia strona wyników
Praca zawiera charakterystykę zarobkującej ludności wiejskiej pod względem miejsca pracy (wieś, miasto), struktury zawodową oraz działu gospodarki i sektora własności. Wykorzystany w analizie materiał źródłowy stanowiły wyniki badań przeprowadzonych w IERiGŻ w 1996 roku. Objęto nimi 16753 osoby w wieku produkcyjnym, wśród których 38% pracowało zarobkowo poza gospodarstwami rolnymi. W opracowaniu zwrócono uwagę na odmienny typ rynku pracy w zależności od jego usytuowania na wsi bądź w mieście. Ogólnie więcej miejsc pracy dla mieszkańców wsi oferowało miasto. Jednocześnie charakter zatrudnienia mieszkańców wsi w aglomeracjach wskazywał, że była to grupa w słabym stopniu objęta ogólnymi przemianami w systemie społeczno - gospodarczym. Większość z tych osób pracowała najemnie w zakładach pracy będących publiczną własnością. Najczęściej były to stanowiska robotnicze. Należy przypuszczać, że przynajmniej część z tej grupy narażona będzie na utratę pracy. Wpływ nowych zasad w funkcjonowaniu gospodarki zaznaczył się głównie w strukturze zawodowej ludności zarobkującej na obszarach wiejskich. W tej zbiorowości stosunkowo mało było osób pracujących w sektorze publicznym. Jednocześnie zarobkujący na terenach wiejskich charakteryzowali się relatywnie wysokim odsetkiem prowadzących działalność gospodarczą na własny rachunek lub zatrudnionych najemnie w sektorze prywatnym. Pomimo tych, ogólnie korzystnych, tendencji, zaawansowanie w wielofunkcyjnym rozwoju wsi na większości terenów nie zapewniało liczby miejsc pracy konkurencyjnych ilościowo w stosunku do możliwości zarobkowych w miastach.
Tradycyjne zatrudnienie kobiet dominuje w niżej płatnych sektorach gospodarki. Kobiety silniej są związane z pracę w kurczącym się sektorze publicznym. W znacznie mniejszym stopniu korzystają z możliwości stwarzanych przez sektor prywatny. Wynika to nie tylko z niechęci kobiet do zmiany miejsca pracy, ale także z pogarszającej się sytuacji na rynku pracy w wyniku wzrostu bezrobocia. Szanse znalezienia nowej pracy dla kobiet są mniejsze niż dla mężczyzn. Kurczenie się możliwości korzystania ze zinstytucjonalizowanej opieki nad dziećmi powoduje spadek aktywności zawodowej kobiet w wieku 25-34 lata, a więc w wieku, który jest preferowany w sektorze prywatnym. Wymienione zjawiska tworzą syndrom niekorzystnej sytuacji kobiet na rynku pracy, przy czym występują znaczne zróżnicowania regionalne. Konieczna i trudna transformacja systemowa w większym stopniu obciąża kobiety niż mężczyzn.
In her article, the author presents the sector structure of employment and gross value added in Poland. She also carries out comparisons of the level of development of the sphere of services in Poland and the European Union. There are also presented the basic regularities being observed in the Polish service sector. The author points out to the universal tendencies as well as to the specific developmental features of the domestic service sector.
Pierwsza strona wyników Pięć stron wyników wstecz Poprzednia strona wyników Strona / 60 Następna strona wyników Pięć stron wyników wprzód Ostatnia strona wyników
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.