Współpraca grupowa daje możliwość podziału zajęć i odpowiedzialności. Każda osoba dostaje określone zadania do wykonania, za które odpowiada przed liderem i przed całą grupą. Wśród zalet pracy grupowej wymienia się wzrost szybkości realizacji zadań zawodowych przez poszczególnych członków zespołu oraz wprowadzanie działań symultanicznych, czyli realizowanych jednocześnie poszczególnych zadań składających się na jeden projekt. Należy jednak pamiętać, że praca zespołowa niesie za sobą również określone zagrożenia. Przykładowo w grupie – z różnych powodów – może dochodzić do częstych konfliktów i narastającej frustracji. Zagrożeniem jest również wyróżnione przez psychologów społecznych zjawisko próżniactwa społecznego, polegające na tym, że osoby nie angażują się w zadanie grupowe tak mocno, jakby angażowały się, wykonując je samodzielnie (zgodnie z postawą „Po co się męczyć, ktoś inny zrobi to za mnie”). Z tego typu problemem można sobie poradzić, przez dokładne rozliczanie poszczególnych członków zespołu ze zleconych im zadań.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.