Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 10

Liczba wyników na stronie
Pierwsza strona wyników Pięć stron wyników wstecz Poprzednia strona wyników Strona / 1 Następna strona wyników Pięć stron wyników wprzód Ostatnia strona wyników

Wyniki wyszukiwania

help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
Pierwsza strona wyników Pięć stron wyników wstecz Poprzednia strona wyników Strona / 1 Następna strona wyników Pięć stron wyników wprzód Ostatnia strona wyników
1
Artykuł dostępny w postaci pełnego tekstu - kliknij by otworzyć plik
Content available

Employment of foreginers in agriculture in Poland

100%
This paper aims at the assessment of the status and conditions of employment of foreigners in agriculture, in Poland, in the years 2010-2018. The analysis concerns assessing how the level of employment of foreigners in agriculture has been changing and what considerations determined the direction of such changes. For some years now the employment of foreigners in Poland has lost its marginal nature and is permanently integrated into some industries, mainly Polish agriculture. Agriculture absorbs a significant number of foreigners. Reasons for this phenomenon may be found in formal conditions for obtaining work permits by foreigners, social and economic conditions of agriculture and features of immigrants. The research covers the economic and social conditions for agriculture in Poland. Empirical analysis encompasses reports and data of the Ministry of Labour, Family and Social Affairs concerning the number and structure of granted work permits for foreigners, declarations of intention to commission work to foreigners, as well as data of the Centre of Migration Research of Warsaw University. Results of analysis show that the number of employed foreigners was significant in Polish agriculture in the years 2010-2018. Simplification of foreigner employment procedures in the migration policy was assigned to the agricultural industry. Initially, procedures facilitating employment in agriculture should be assessed positively. By 2014, the participation of foreigners employed in agriculture was increasing on a year-to-year basis. It resulted from economic and social conditions for Polish agriculture and personal features of immigrants. After 2014, the participation of employment in agriculture regularly decreased.
Celem rozważań jest analiza uwarunkowań innowacji społecznych podejmowanych na rynku pracy w Polsce oraz prezentacja jednego z innowacyjnych rozwiązań. Uzasadnieniem dla podjętej problematyki była przeprowadzona w ramach artykułu analiza rynku pracy w kontekście zatrudnienia, wskazanie problemów związanych z aktywnością zawodową ludności w Polsce oraz w krajach Unii Europejskiej. Przedmiotem analizy były zmiany wskaźnika zatrudnienia w trzech grupach wiekowych: w grupie ludności w wieku 15-64, 15-24 oraz 55-64 lat. Okres analizy dotyczył kwartalnych danych o wskaźniku zatrudnienia za lata 2000-2013. Surowe dane zostały wygładzone sezonowo przy zastosowaniu metody Census X-12. W opracowaniu posłużono się metodami statystycznymi z zakresu analizy szeregów czasowych. Wskaźnik zatrudnienia w Polsce jest niższy niż przeciętna wartość wskaźnika w Unii Europejskiej. Grupy zawodowe, które charakteryzują się najniższą aktywnością zawodową to grupy ludności w wieku 15-24 oraz 55-64 lata. Służby zatrudnieniowe, organizacje rządowe i pozarządowe poszukują skutecznych rozwiązań. Drogą do zmiany istniejącego stanu rzeczy mogą stać się innowacje społeczne rynku pracy. W artykule zaprezentowano innowacyjne rozwiązania zastosowane przez Białostocką Fundację Kadr. Artykuł jest studium przypadku, ma charakter badawczy.
Celem badań była ocena atrakcyjności wiejskich rynków pracy w województwie zachodniopomorskim w kontekście konkurencyjności regionalnej. Podstawowe pytanie, na które starano się odpowiedzieć, dotyczyło zróżnicowania przestrzennego atrakcyjności wiejskich rynków pracy i jego wpływu na konkurencyjność regionów. Przedmiot analizy obejmował oszacowanie poziomu atrakcyjności wiejskich rynków pracy w województwie oraz ich ocenę. Podmiotami analizy były wiejskie rynki pracy, tj. rynki pracy gmin wiejskich oraz obszarów wiejskich gmin miejsko-wiejskich województwa zachodniopomorskiego. Do oceny atrakcyjności rynków pracy wykorzystano wskaźnik syntetyczny, którego konstrukcję oparto na zmiennych opisujących sytuację na analizowanych rynkach. Atrakcyjność została określona na podstawie danych z 31.12.2015 roku. Zasadniczo wiejskie rynki pracy w województwie zachodniopomorskim charakteryzowały się przeciętnym poziomem atrakcyjności. Regiony zaliczone do najbardziej konkurencyjnych znajdowały się w północnej i wschodniej części województwa, położone były w nieznacznej odległości od lokalnych ośrodków miejskich.
Głównym celem artykułu była charakterystyka oraz porównanie zmian sezonowości bezrobocia w gminach wiejskich województwa zachodniopomorskiego. Analizę przeprowadzono wykorzystując dane dotyczące miesięcznej liczby bezrobotnych w latach 2000-2014. Sezonowe składniki bezrobocia wyodrębniono przy użyciu procedury ARIMA Census X-12. Wahania sezonowe dla poszczególnych gmin porównano na podstawie ich amplitudy, symetryczności i intensywności. Badaniem objęto gminy wiejskie województwa zachodniopomorskiego. Analizy przeprowadzone dla województwa zachodniopomorskiego wskazały na duże różnice w sezonowości bezrobocia w gminach wiejskich województwa. Rolnictwo i bliskość miast w województwie zachodniopomorskim wywoływały podobne zachowanie sezonowości bezrobocia na wiejskich rynkach pracy, natomiast turystyka była najistotniejszym czynnikiem wpływającym na intensywność wahań sezonowych na wiejskich rynkach pracy.
Problematyka dotyczy oceny stopnia ważności cech jakościowych opakowania w procesie zakupu w aspekcie produktów mleczarskich. Próbowano ustalić istnienie statystycznej zależności pomiędzy oceną ważno­ści badanych cech jakościowych opakowania w procesie zakupu dla nabywców w odniesieniu do badanych grup produktów mleczarskich.
Celem artykułu jest analiza i ocena przestrzennego zróżnicowania sezonowych wahań bezrobocia na rynkach pracy w nadmorskich gminach wiejskich, wiejsko- miejskich i miejskich województwa zachodniopomorskiego. Przyjęto hipotezę, że położenie badanych gmin w pasie nadmorskim determinuje ich turystyczny charakter, oraz że obserwowane lokalne rynki pracy wykazują podobne wahania sezonowości bezrobocia. Przedmiotem badań były zmiany sezonowości miesięcznego natężenia bezrobocia w latach 2001-2012. Do badania wykorzystano dane pochodzące głównie z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie oraz Głównego Urzędu Statystycznego, Banku Danych Regionalnych. Otrzymane wyniki badań wskazują na stosunkowo duże przestrzenne zróżnicowanie natężenia bezrobocia w badanych gminach. Brak jednak podstaw, by przyjąć za słuszne, iż wszystkie gminy nadmorskie reagują podobnie na wahania sezonowe. Zaobserwowano wyraźną większą wrażliwość rynków wiejskich na zmiany sezonowe względem rynków miejskich.
Przedmiotem analiz były zmiany w zatrudnieniu i bezrobociu w Szczecinie oraz wybranych gminach wiejskich i miejskich województwa zachodniopomorskiego w latach 2001-2011. Największą dynamiką wzrostu zatrudnienia charakteryzowały się gminy wiejskie, natomiast w Szczecinie nie uległo ono zwiększeniu. Przy silnie zaznaczonym cyklicznym charakterze bezrobocie spadło w gminach wiejskich i miejskich, a nie uległo zmianie w Szczecinie. Największymi sezonowymi wahaniami zatrudnienia charakteryzowały się gminy wiejskie, mniejszymi – miejskie. Z kolei sezonowe wahania bezrobocia dwukrotnie wzrosły w trakcie analizowanego okresu i były, zwłaszcza pod jego koniec, zbliżone w Szczecinie i poszczególnych grupach gmin.
Pierwsza strona wyników Pięć stron wyników wstecz Poprzednia strona wyników Strona / 1 Następna strona wyników Pięć stron wyników wprzód Ostatnia strona wyników
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.