Przejdź do menu głównego
Przejdź do treści
PL
|
EN
Szukaj
Przeglądaj
Pomoc
O nas
test
Ograniczanie wyników
Czasopisma
3
Poradnik Restauratora
3
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Seria: Administracja i Zarządzanie
2
Problemy Jakości
2
Zeszyty Naukowe Akademii Podlaskiej. Seria: Administracja i Zarządzanie
1
ABC Jakości
1
Biuletyn PAN. Komitet Przestrzennego Zagospodarowania Kraju
1
Gazeta Cukrownicza
1
Magazyn Przemysłu Mięsnego
1
Marketing i Rynek
1
Przegląd Mleczarski
1
Przegląd Techniczny
1
Wiedza i Życie
Mniej...
Więcej...
Autorzy
3
Bombiak E.
2
Buchacz T.
2
Kohut S.
1
Bartkowiak K.
1
Brodziak G.
1
Bugdol M.
1
Cichocka T.
1
Forkun M.
1
Handkowska H.
1
Kordiukiewicz A.
1
Kunasz M.
1
Mazur-Wierzbicka E.
1
Miara T.
1
Scibiorska I.
1
Skawinska E.
1
Surowiec E.
Mniej...
Więcej...
Lata
4
2017
1
2015
3
2012
2
2011
1
2010
2
2008
1
2007
1
2006
2
2005
1
1992
Mniej...
Więcej...
Preferencje
Polski
English
Język
Widoczny
[Schowaj]
Abstrakt
10
20
50
100
Liczba wyników
Znaleziono wyników: 18
Liczba wyników na stronie
10
20
50
100
Strona
/ 1
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: zarzadzanie kapitalem ludzkim
Sortuj według:
trafności
tytułu publikacji
daty malejąco
daty rosnąco
tytułu czasopisma
nazwiska pierwszego autora
Ogranicz wyniki do:
we wszystkich polach
w tytułach publikacji
w tytułach czasopism
w nazwiskach autorów
w słowach kluczowych
w cytowaniach
Strona
/ 1
1
Zarządzanie kapitałem ludzkim w procesie tworzenia przewagi konkurencyjnej w przedsiębiorstwach
100%
Skawinska E.
Przegląd Mleczarski
|
2015
|
nr
01
2
Czynniki determinujące percepcję mobbingu i molestowania seksualnego w środowisku pracy - wyniki badań
86%
Kunasz M.
,
Mazur-Wierzbicka E.
Marketing i Rynek
|
2017
|
tom
24
|
nr
11
3
Praktyczne wykorzystanie metody pomiaru oddziaływania kapitału ludzkiego na procesy
86%
Scibiorska I.
,
Bartkowiak K.
Zeszyty Naukowe Akademii Podlaskiej. Seria: Administracja i Zarządzanie
|
2010
|
nr
12[85]
4
Istota i znaczenie motywacji do pracy
72%
Surowiec E.
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Seria: Administracja i Zarządzanie
|
2012
|
nr
21[94]
5
Akumulacja i wartościowanie kapitału ludzkiego w organizacji
72%
Bombiak E.
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Seria: Administracja i Zarządzanie
|
2012
|
nr
21[94]
6
Outplacement - sposob na zatrudnienie?
72%
Miara T.
Gazeta Cukrownicza
|
2005
|
tom
113
|
nr
12
342-344
7
Nowa filozofia produkcji
72%
Kordiukiewicz A.
Przegląd Techniczny
|
1992
|
nr
49
8
Zgrany zespół to udana restauracja. Rozmowa z Arturem Morozem, szefem i właścicielem restauracji Bulaj, Wine Bar Tapas Pikado oraz Kowall
58%
Handkowska H.
Poradnik Restauratora
|
2017
|
nr
11
9
Przykład udanej restrukturyzacji byłych państwowych gospodarstw rolnych (Poldanor S.A. w Przechlewie)
58%
Brodziak G.
Biuletyn PAN. Komitet Przestrzennego Zagospodarowania Kraju
|
2008
|
nr
239
10
Teorie motywacji – analiza krytyczna
58%
Bombiak E.
Zeszyty Naukowe Akademii Podlaskiej. Seria: Administracja i Zarządzanie
|
2008
|
nr
06[79]
11
Budowanie kapitału ludzkiego z wykorzystaniem niematerialnych narzędzi motywowania w świetle badań empirycznych
58%
Bombiak E.
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Seria: Administracja i Zarządzanie
|
2012
|
nr
19[92]
12
Idealny manager restauracji, czyli kto?
58%
Kohut S.
Poradnik Restauratora
|
2017
|
nr
09
13
Struktura firmy i podział zadań
58%
Kohut S.
Poradnik Restauratora
|
2017
|
nr
08
14
Lean - filozofia zarządzania
58%
Forkun M.
Magazyn Przemysłu Mięsnego
|
2011
|
nr
05-06
15
Wypaleni
58%
Cichocka T.
Wiedza i Życie
|
2011
|
nr
11
16
Kryterium 3 Modelu EFQM - Pracownicy
51%
Buchacz T.
ABC Jakości
|
2006
|
nr
4
22-24
17
Bezpieczenstwo osobowe pracownikow - problemy w zarzadzaniu ludzmi
51%
Bugdol M.
Problemy Jakości
|
2007
|
tom
39
|
nr
08
26-28
18
Kryterium 3 Modelu EFQM. Pracownicy
44%
Buchacz T.
Problemy Jakości
|
2005
|
tom
37
|
nr
12
35-36
Strona
/ 1
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.