Wyniki wyszukiwania - AGRO

1

Tendencje zmian poziomu wykształcenia ludności rolniczej

100%

Wawrzyniak B. M., Wojtasik B.

Zagadnienia Doradztwa Rolniczego

|

2004

|

nr 3

2

Zmiany w poziomie wykształcenia młodzieży podejmującej pracę w rolnictwie

100%

Trzcinski J.

Wieś i Rolnictwo

|

1979

|

nr 4

3

Artykuł dostępny w postaci pełnego tekstu - kliknij by otworzyć plik

Wykształcenie zawodowe ludności rolniczej

86%

Koloszko-Chomentowska Z.

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

|

2009

|

tom 11

|

nr 5

Dokonano oceny poziomu wykształcenia rolniczego ludności rolniczej w latach 2002-2007. Rolnictwo jest działem gospodarki o najmniej wykwalifikowanej sile roboczej, aczkolwiek w ostatnich latach nastąpiły korzystne zmiany w strukturze wykształcenia wiejskiej ludności rolniczej. Z przeprowadzonej analizy wynika, że jakość zasobów ludzkich w rolnictwie zarówno w zakresie wykształcenia ogólnego, jak i rolniczego systematycznie ulega poprawie. Nadal jednak poziom wykształcenia ludności rolniczej jest niski. W 2007 r. co czwarty właściciel gospodarstwa indywidualnego posiadał wykształcenie tylko podstawowe i niepełne podstawowe. Wykształcenie rolnicze posiadało prawie 40% kierujących gospodarstwami. Największą grupę stanowili kierownicy posiadający ukończony kurs rolniczy.

4

Zroznicowanie przestrzenne poziomu wyksztalcenia ludnosci wiejskiej i rolniczej

86%

Czapiewski K. L., Janc K.

Czasopismo Geograficzne

|

2008

|

tom 79

|

nr 4

333-354

5

Konieczne kwalifikacje zawodowe

86%

Blaszczyk M.

Rada: Rolnictwo, Aktualności, Doradztwo, Analizy. Miesięcznik Wojewódzkiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego w Bratoszewicach

|

2007

|

nr 10

6

Ludnosc z wyksztalceniem wyzszym w miastach Polski w latach 1988-2002

86%

Bajerski A.

Czasopismo Geograficzne

|

2007

|

tom 78

|

nr 3

225-239

7

Zmiany w wykształceniu ludności miast i wsi

86%

Baran A.

Wiadomości Statystyczne

|

2005

|

tom 50

|

nr 02

8

Wynagrodzenia w handlu w 2009 r.

86%

Grzesinska P.

Poradnik Handlowca. Branżowy Miesięcznik Ogólnopolski dla Sklepów i Hurtowni FMCG

|

2010

|

tom 17

|

nr 03

36

9

Robotnicy rolni - poziom wykształcenia, kwalifikacje zawodowe i uczestnictwo w kulturze

86%

Pawlowski J.

Wieś i Rolnictwo

|

1978

|

nr 1

10

Wykształcenie jako czynnik różnicujący dochody

86%

Kurdycka I., Radziukiewicz M.

Wiadomości Statystyczne

|

2000

|

tom 45

|

nr 08

11

Przenikanie koncepcji kapitału ludzkiego do demografii i geografii ludności

86%

Zdrojewski E. Z.

Słupskie Prace Geograficzne

|

2010

|

nr 07

12

Zmiany w poziomie wykształcenia ludności rolniczej w latach 1960-1974

86%

Trzcinski J.

Wieś i Rolnictwo

|

1977

|

nr 2

13

Aktywność społeczno-zawodowa kobiet na obszarach wiejskich - kierunki zmian na przykładzie województwa opolskiego

72%

Platkowska-Prokopczyk L.

Journal of Agribusiness and Rural Development

|

2014

|

nr 02[32]

14

Rola kapitału ludzkiego w kształtowaniu efektywności ekonomicznej gospodarstw mleczarskich

72%

Sowula-Skrzynska E., Borecka A., Skrzynski G.

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

|

2015

|

tom 17

|

nr 6

Celem badań była charakterystyka kapitału ludzkiego oraz określenie jego wpływu na efektywność ekonomiczną gospodarstw mleczarskich. Badaniami objęto 132 gospodarstwa produkujące mleko. Analizując wyniki ekonomiczne gospodarstw w zależności od wieku właściciela, stwierdzono, że najwyższy poziom dochodu wypracowano w gospodarstwach kierowanych przez rolników powyżej 60. roku życia (4890 zł/ szt. i 0,78 zł/l), a najniższy przez osoby około 30. roku życia (2960 zł/szt. i 0,44 zł/l). Zróżnicowanie to wynikało z nagromadzenia zasobów czynników wytwórczych. Oceniając sytuację ekonomiczną gospodarstw w zależności od wykształcenia właściciela, stwierdzono, że najwyższy poziom dochodu występował w gospodarstwach kierowanych przez rolników z wykształceniem wyższym (5030,94 zł/szt. i 0,68 zł/l) i była to grupa najmłodsza mająca średnio około 40 lat. Najniższy natomiast dochód osiągały gospodarstwa kierowane przez osoby mające wykształcenie zawodowe (3859,21 zł/szt. i 0,61 zł/l). Dowodzi to, że poziom wykształcenia silnie różnicuje młodsze i starsze pokolenia i ma istotny wpływ na sytuację ekonomiczną prowadzonych przez nich gospodarstw produkujących mleko.

15

Oddziaływanie wielkości ekonomicznej na zasoby pracy gospodarstwa rolniczego

72%

Marcysiak A., Marcysiak A.

Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego

|

2008

|

tom 05(20)

The purpose of this study is an attempt to show the influence of farm economic size on the quantity and quality features of the manpower resources. The valuation of the quantity features was based on the number of fully employed workers working on farm. To valuate the quality features of the manpower resources the level of general and agricultural education was analyzed. The analysis showed that the most favourable structure of education featured farms which had 20 ESU of economic size and above.

16

Młodzież na rynku pracy

72%

Mlonek K.

Wiadomości Statystyczne

|

1994

|

tom 39

|

nr 05

17

Wystarczy szyper?

72%

Pawlowski W. A.

Przegląd Techniczny

|

1993

|

nr 02

18

Ludność w woj.szczecińskim

72%

Suchora E.

Wiadomości Statystyczne

|

1997

|

tom 42

|

nr 11

19

Poziom wykształcenia rolników w Polsce - analiza czasowo-przestrzenna

72%

Janc K., Czapiewski K.

Biuletyn PAN. Komitet Przestrzennego Zagospodarowania Kraju

|

2016

|

nr 263

20

Kapitał ludzki źródłem przewagi konkurencyjnej gmin w aspekcie rozwoju lokalnego

72%

Satola L.

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

|

2009

|

tom 11

|

nr 4

Podjęto problematykę związaną ze znaczeniem kapitału ludzkiego w kształtowaniu konkurencyjności gmin. Jako obszar konkurowania potraktowano proces aplikowania o dofinansowanie inwestycji rozwojowych z funduszy strukturalnych UE. Uwagę skoncentrowano na tych cechach kapitału ludzkiego, które odgrywają dużą rolę w opracowywaniu projektów inwestycyjnych i zarządzaniu nimi. Analizami objęto formalny poziom wykształcenia oraz działania zmierzające do poprawy kompetencji i kwalifikacji zawodowych wójtów lub burmistrzów oraz pracowników gmin.

Ograniczanie wyników