Badania prowadzone na grupach dowodzą, że dla zapewnienia efektywności potrzebna jest równowaga pomiędzy rolami w zespole. Najbardziej rozpowszechniony w literaturze sposób opisywania ról i ich praktycznego zastosowania w tworzeniu efektywnie funkcjonujących grup i zarządzaniu nimi stworzył drMeredithBelbin.Jegoteoriaról zespołowychpomagastworzyćzespół,któryznaswojezaletyijednocześnie jest świadomy obszarów wymagających dopracowania. Dr M. Belbin udowadnia, że nie jesteśmy bez wad. Wręcz przeciwnie, za pomocą swojej teorii pokazuje nam, że każda rola niesie ze sobą mocne i słabe strony. Natomiast jeśli osoby pełniące te role działają razem, wówczas wzajemnie się uzupełniają.
Praca dotyczy badań jednostkowego oporu zagłębienia zespołu roboczego wybieraka dolnego w słup materiału. W czasie badań zmiennymi niezależnymi były: prędkość kątowa zespołu roboczego, rodzaj ruchu wahadłowego zespołu roboczego oraz wysokość słupa składowanego materiału w silosie wieżowym.
W pracy przedstawiono zasoby pracy ze szczególnym uwzględnieniem techniki rolniczej w wybranej grupie gospodarstw indywidualnych oraz podjęto próbę zbadania wpływu sprzętu mechanicznego na efekty produkcyjno-ekonomiczne.