Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie
Pierwsza strona wyników Pięć stron wyników wstecz Poprzednia strona wyników Strona / 1 Następna strona wyników Pięć stron wyników wprzód Ostatnia strona wyników

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  coping strategy
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
Pierwsza strona wyników Pięć stron wyników wstecz Poprzednia strona wyników Strona / 1 Następna strona wyników Pięć stron wyników wprzód Ostatnia strona wyników
1

Strategies for resolving interpersonal conflicts

100%
Bekier I.
Intercathedra
|
2013
|
tom 29
|
nr 1
The paper presents methods of coping with interpersonal conflicts and discusses their characteristics. Considering the relational nature of a conflict, different solutions are possible. However, the way of approaching a conflict may yield different results. Each strategy can be useful in certain conflict situations. The ability to choose a proper conflict solving strategy increases the chance for a constructive solution, and significantly affects the individual performance in professional and personal situations.
2

Types of behaviors and stress-coping strategies in the workplace among nurses

86%
Basinska M., Andruszkiewicz A.
Polish Journal of Environmental Studies
|
2004
|
tom 13
|
nr Suppl.2, Part 1
The goal of this paper is to assess any possible relationships between the types of behaviors and coping strategies with occupational stress among nurses. Workplace has an important position in the life of a contemporary person. It can be a source of great satisfaction and positive experiences or it can be a source of frustration and negative influence on ones health. Sample: The sample consisted of 242 nurses from various hospitals in Bydgoszcz. Method: The research was conducted by the means of two questionnaires: first, AVEM - Questionnaire, which describes four types of behaviors and second, Latack's Coping Scale - which describes five coping factors with occupational stress. The analysis of the results indicates that the types of behavior in the workplace influence the strategies of coping with occupational stress.
Pierwsza strona wyników Pięć stron wyników wstecz Poprzednia strona wyników Strona / 1 Następna strona wyników Pięć stron wyników wprzód Ostatnia strona wyników
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.