Preferencje typu kultury organizacyjnej u przedstawicieli różnych generacji

• Autorzy: Kot P.

Warianty tytułu

EN

Preferences of the type of organizational culture in representatives of various generations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

EN

Słowa kluczowe

PL

rynek pracy; Polska; kultura organizacyjna; pokolenie X; pokolenie Y; pokolenie Z; zarzadzanie zasobami ludzkimi; kapital ludzki; rekrutacja

• Wydawca: -
• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2016
• Tom: 23
• Numer: 02
• Opis fizyczny: s.32-39,rys.,bibliogr.

Twórcy

autor

Kot P.

• Instytut Psychologii, Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II, Lublin