Celem pracy jest przedstawienie możliwości zastosowania analitycznego procesu hierarchicznego w analizie systemu motywacyjnego przedsiębiorstwa. W pracy podjęto próbę ustalenia najważniejszych czynników motywacyjnych w wybranym przedsiębiorstwie transportowym oraz dokonano wyboru najwłaściwszego dla niego modelu motywacyjnego spośród trzech zaproponowanych.