W artykule omówiono problemy związane z sezonowością prac leśnych oraz wynikającym z niej zmiennym zapotrzebowaniem na pracę ludzką. Opracowano metodę badania zapotrzebowania na poszczególne kategorie pracowników oraz przedstawiono wyniki wstępnych analiz.
Jednym ze zjawisk utrudniających rozwój zakładów usług leśnych jest zatrudnianie dużej liczby pracowników sezonowych wynikające ze znaczącej naturalnej sezonowości prac leśnych. Jedną z możliwości zmniejszenia zapotrzebowania na pracowników sezonowych, często nie mających specjalistycznego przygotowania, jest podniesienie poziomu mechanizacji wykonawstwa prac. Dzięki temu skraca się całkowity czas realizacji zadania oraz liczba zaangażowanych osób. W efekcie można wtedy zatrudnić mniejszą liczbę pracowników, pracowników stałych, przygotowanych do pracy specjalistycznymi środkami technicznymi.
The study analyses accident rate in the Regional Directorate of the State Forests in Szczecinek (NW Poland) in the years 1990−2009. 1042 accidents occurred in the analyzed period. The frequency rate equalled to 14.75, i.e. almost 15 accidents per 1000 employees. The severity rate amounted 48.65. The analysis showed that privatization of forest works did not have significant impact on accident rates.