Wyniki wyszukiwania

1

Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorców wdrażających innowacje w agrobiznesie

100%

Majcherek M.

Zagadnienia Doradztwa Rolniczego

|

2014

|

nr 3

Corporate Social Responsibility (CSR) to istotny element nowoczesnego systemu zarządzania innowacyjną firmą w agrobiznesie, pozwalający na lepsze współdziałanie z różnymi grupami interesariuszy. Innowacje w agrobiznesie są koniecznością wynikają coraz częściej z potrzeby dostosowania firmy do wymogów gospodarki rynkowej. Istotne czynniki rozwoju przedsiębiorstwa to wdrażanie innowacji, otwartość na pomysły pracowników, przyjazne i partnerskie traktowanie osób generujących pomysły oraz wspieranie niezależnych pracowników i ich sposobu myślenia.

2

Wspieranie innowacji gospodarczych w dziedzinie OZE w województwie kujawsko-pomorskim na przykładzie programu "Voucher badawczy"

63%

Gotowska M., Majcherek M.

Wieś Jutra

|

2012

|

nr 07-08

3

Zasoby wiatru jako podstawowy czynnik wpływający na rozwój energetyki wiatrowej na przykładzie województwa pomorskiego

51%

Wielewska I., Majcherek M., Golisz E.

Zagadnienia Doradztwa Rolniczego

|

2014

|

nr 2

Ludzkość od dawna wykorzystywała siłę wiatru chociażby do napędzania żaglowców, pompowania wody czy mielenia ziarna. Obecnie coraz częściej wykorzystuje się ją do produkcji energii elektrycznej. W tym celu stawia się wiatraki (czyli turbiny wiatrowe) zwykle w postaci tak zwanych farm wiatrowych. Celem niniejszej pracy jest przedstawienie zasobu wiatru, jako czynnika wpływającego na rozwój energetyki wiatrowej w województwie pomorskim. Biorąc pod uwagę obszar Polski, teren województwa pomorskiego znajduje się w strefie bardzo dogodnych warunków dla rozwoju energetyki wiatrowej. Położenie nad Morzem Bałtyckim oraz odpowiednie parametry wiatru sprzyjają powstawaniu farm wiatrowych. Najlepsze warunki możliwe do technicznego wykorzystania mieszczą się na obszarach powiatów: słupskiego, wejherowskiego i kartuskiego, bowiem znajdują się tam tereny użytków rolnych o powierzchni 50-130 tys. ha. Powstałe do tej pory farmy wiatrowe w województwie pomorskim mają moc 411,86 MW.

4

Artykuł dostępny w postaci pełnego tekstu - kliknij by otworzyć plik

Spółdzielnia jako miejsce pracy w gminie miejsko-wiejskiej na przykładzie Gminnej Spółdzielni "Samopomoc Chłopska" w Koronowie

51%

Prus P., Klarkowska A., Wielewska I., Majcherek M.

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

|

2015

|

tom 17

|

nr 5

Gminne spółdzielnie są nadal w wielu rejonach kraju miejscem zatrudnienia znacznej części społeczeństwa w gminach wiejskich i miejsko-wiejskich. Celem badań była ocena GS „Samopomoc Chłopska” w Koronowie jako miejsca pracy w gminie miejsko-wiejskiej, w tym wskazanie czynników, które wpływały zdaniem respondentów na wybór badanej spółdzielni jako miejsca pracy. Przeprowadzone badania wykazały, że większość respondentów wykazywała duży stopień zadowolenia z ogólnych warunków pracy oraz z wykonywanej przez siebie pracy.

Ograniczanie wyników

2 Zagadnienia Doradztwa Rolniczego

1 Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

1 Wieś Jutra

4 Majcherek M.

2 Wielewska I.

1 Golisz E.

1 Gotowska M.

1 Klarkowska A.

1 Prus P.

1 2015

2 2014

1 2012

Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorców wdrażających innowacje w agrobiznesie

Wspieranie innowacji gospodarczych w dziedzinie OZE w województwie kujawsko-pomorskim na przykładzie programu "Voucher badawczy"

Zasoby wiatru jako podstawowy czynnik wpływający na rozwój energetyki wiatrowej na przykładzie województwa pomorskiego

Spółdzielnia jako miejsce pracy w gminie miejsko-wiejskiej na przykładzie Gminnej Spółdzielni "Samopomoc Chłopska" w Koronowie