Perspektywy wdrażania empowermentu w organizacjach. Część i – aspekt teoretyczny

• Autorzy: Kulakowska A. , Piatkowski Z. , Mazur P. , Pawlowski M.

Warianty tytułu

EN

Prospects for the implementation of the empowerment in organizations. Part I – theory aspect

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule omówiono aspekty teoretyczne empowermentu1 - będącego jedną z modniejszych koncepcji kierowania persone­lem w procesie zarządzania współczesnymi organizacjami. W części następnej artykułu dokonana będzie próba ustalenia możliwo­ści jego wprowadzania w polskich przedsiębiorstwach, w świetle badań ankietowych .

EN

Presented text the theoretical aspects of one from the conception of the management the staff - empowerment. The article consists of four distinguished parts, introduc­tion and end. The origin of the conception was introduced in part 1 and her various counts. Showing on the meaning of the process of motivating workers to get involved by them in making decisions relating to functioning the organization simultaneously the basic foundations of the phenomenon.

• Wydawca: -
• Czasopismo: Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego
• Rocznik: 2011
• Tom: 21
• Numer: 1
• Opis fizyczny: s.150-153,bibliogr.

Twórcy

autor

Kulakowska A.

• Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania w Warszawie, Warszawa

autor

Piatkowski Z.

autor

Mazur P.

autor

Pawlowski M.

Bibliografia

• [1] Bernais J., Ingram J., Kraśnicka T. 2010. ABC współczesnych koncepcji i metod zarządzania. Akade­mia Ekonomiczna w Katowicach, Katowice, 67-75.
• [2] Blanchard K. oraz współzałożyciele i konsultanci 2007/2010. Przywództwo wyższego stopnia. PWN, Warszawa.
• [3] Brilman J. 2002. .Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania. PWE, Warszawa.
• [4] Bugdol M. 2006. Wartości organizacyjne. Wydawnictwo UJ, Kraków, 42-73.
• [5] Empowerment, http://mfiles.pl/pl/index.php/
• [6] M. Juchnowicz. 2010. Zarządzanie przez zaangażo­wanie. PWE, Warszawa.
• [7] Marzec I., Empowerment pracowniczy w dążeniu do doskonalenia organizacji. http: //www.zti.com.pl./in- stytut/pp/referaty/ref33_full.html, s. 1.
• [8] Penc J. 2000. Kreowanie zachowań w organizacji. Konflikty i stresy pracownicze. Zmiany i rozwój orga­nizacji, Agencja Wydawnicza "Placet", Warszawa, 201.
• [9] Smith J. 2006. Empowerment. Jak zwiększać zaanga­żowanie pracowników. Helion, Gliwice, 8.
• [10] Szaban J.M. 2007. Zachowania organizacyjne. Aspekt międzykulturowy. Wyd. A. Marszałek, Toruń.

Uwagi

Rekord w opracowaniu