Systemy motywacyjne w przedsiębiorstwach

• Autorzy: Michalska A.

Warianty tytułu

EN

Systems of motivation in enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Celem przeprowadzonego badania było poznanie jakie bodźce motywacyjne są najbardziej skuteczne dla pracowników przedsiębiorstw z różnych branż. Analiza zebranych danych umożliwiła stwierdzenie, że stosowane i oczekiwane przez pracowników bodźce motywacyjne są w ocenianych przedsiębiorstwach różne.

EN

The aim of this research was to check what kind of motives are the most effective for people who work in different lines of business enterprises. Analysis of data shows that those motives that are used and those that are expected by employees are different in chosen enterprises.

• Wydawca: -
• Czasopismo: Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
• Rocznik: 2010
• Tom: 12
• Numer: 3
• Opis fizyczny: s.275-280,tab.,bibliogr.

Twórcy

autor

Michalska A.

• Katedra Ekonomiki, Organizacji i Zarządzania, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy im.Jana i Jędrzeja Śniadeckich w Bydgoszczy, al.Prof. S.Kaliskiego 7, 85-789 Bydgoszcz

Bibliografia

• Griffin R.W. 1996: Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa, s. 459
• Potocki A. (red.) 200S: Zachowania organizacyjne. Wybrane zagadnienia. Difin, Warszawa, s. 247-248.
• Robbins S. P., DeCenzo D.A. 2002: Podstawy zarządzania. PWE, Warszawa, s. 429.
• Stoner J.A.F., Wankel Ch. 1992: Kierowanie. PWE, Warszawa, s. 358-361.