Employment discrimination against obese women in obesity clinic’s patients perspective

• Autorzy: Obara-Golebiowska M.
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Background. The workplace is one of many areas of life where obese people are unfairly treated. According to the literature obese women are particularly susceptible to discrimination in employment. There is a lack of polish researches of this subject. Objective. The main objective of this study was to analyze personal, subjective experiences related to weight bias and discrimination against obese people in the workplace of obese Polish women. Material and Methods. The study was carried out in a hospital clinic for obesity management. A total of 420 women with BMI>30, aged 21 to 72, participated in group interviews focused on the weight bias and discrimination against obese people in the workplace. Results. In the group of clinically obese women, 5.3% of subjects had experienced employment discrimination and 10.5% had been victims of verbal and social abuse in the workplace. The most common psycho-physical consequences of the weight stigma were emotional problems, lack of motivation and overeating in response to stress. Conclusions. Weight-based discrimination in the workplace poses a problem in Poland. The weight stigma and occupational discrimination lead to psycho-physical discomfort which exacerbates overeating and obesity.

PL

Wprowadzenie. Zjawisko dyskryminacji zawodowej osób otyłych a w szczególności kobiet jest dobrze udokumentowane w licznych badaniach amerykańskich oraz brytyjskich. Niestety brakuje opracowań tego tematu w Polsce. Cel. Celem badań było analiza subiektywnych doświadczeń dotyczących stygmatyzacji oraz dyskryminacji zawodowej osób otyłych w grupie otyłych polskich kobiet. Materiał i metody. Badanie odbyło się w szpitalnym oddziale leczenia otyłości. 420 kobiet z BMI>30 w wieku od 21 do 72 lat wzięło udział w wywiadach grupowych zogniskowanych na temacie stygmatyzacji oraz dyskryminacji osób otyłych w miejscu pracy. Wyniki. W grupie klinicznej otyłych kobiet 5,3% doświadczyło dyskryminacji zawodowej natomiast 10,5% kobiet było stygmatyzowanych w sposób werbalno-relacyjny w miejscu pracy. Najpowszechniejszymi konsekwencjami psychofizycznymi okazały się problemy emocjonalno-motywacyjne oraz objadanie się jako reakcja na stres. Wnioski. Wyniki badań sygnalizują, że podobnie jak w krajach gdzie odsetek ludzi otyłych jest najwyższy, również i w Polsce istnieje zjawisko zawodowej dyskryminacji osób otyłych. Stygmatyzacja oraz wynikająca z niej dyskryminacja w miejscy pracy powodują dyskomfort psychofizyczny, który sam w sobie utrwala otyłość.

Słowa kluczowe

EN

employment; workplace; discrimination; woman; obesity; patient; stigmatization

• Wydawca: -
• Czasopismo: Roczniki Państwowego Zakładu Higieny
• Rocznik: 2016
• Tom: 67
• Numer: 2
• Opis fizyczny: p.147-153,ref.

Twórcy

autor

Obara-Golebiowska M.

• Department of Psychology of Development and Education, University of Warmia and Mazury, Prawochenskiego street 13, 10-725 Olsztyn, Poland

Bibliografia

• 1. Agerstrom J., Rooth D.: The role of automatic obesity stereotypes in real hiring discrimination. J Appl Psychol 2011;96(4):790-805, doi: 10.1037/t03782-000.
• 2. Baum C.L., Ford W.F.: The wage effects of obesity: a longitudinal study. Health Econ 2004;13 :885-899.
• 3. Brylinsky J.A., Moore J.C.: The identification of built stereotypes in young children. J Res Pers 1994;28:170- 181
• 4. Carr D., Friedman M.A.: Is obesity stigmatizing? body weight, perceived discrimination and psychological well-being in the united States. J Health Soc Behav 2005;46:244-259, doi: 10.1177/002214650504600303.
• 5. Carr D., Friedman M.A., Jaffe K.: Understanding the relationship between obesity and positive and negative affect. The role of psychosocial mechanisms. Body Image 2007;4:241-260, doi:10.1016/j. bodyim.2007.02.004.
• 6. Cawley J.: The impact of obesity on wages. J Hum Resour 2004;39:451-474.
• 7. Fikkan J.L., Rothbloom E.D.: Weight bias in employment. In: Brownell K.D., Puhl R.M., Schwartz M.B, Rud L. (eds.), Weight bias: nature, consequences and remedies. Guilford Press, 2005.
• 8. Fikkan J.L., Rothbloom E.D.: Is fat a feminist issue? Exploring the gendered nature of weight bias. Sex Roles 2012;66:575–592, doi: 10.1007/s11199-011-0022-5.
• 9. Fonda S.J., Fultz N.H., Jenkins K.R., Wheeler L.M., Wray L.A.: Relationship of body mass and net worth for retirement-aged men and women. Res Aging 2004;26:153-176, doi: 10.1177/0164027503258739.
• 10. Giel K.E., Thiel A., Teufel M., Mayer J., Zipfel S.: Weight bias in work settings - a qualitative review. Obes Facts 2010;3(1):33-40, doi: 10.1159/000276992.
• 11. Griffin A.W.: Women and weight-based employment discrimination. Cardozo Journal of Law and Gender 2007;13:631-656.
• 12. Judge T.A., Cable D.M.: When it comes to pay, do the thin win? The effect on pay for man and woman. J Appl Psychol 2011;96: 95-112, doi: 10.1037/a0020860.
• 13. Kulaga Z., Litwin M., Tkaczyk M., Różdżyńska A., Barwicka K., Grajda A., Świąder A., Gurzkowska B., Napieralska E., Pan H.: The height-, weight-, and BMIfor- age of Polish school-aged children and adolescents relative to international and local growth references. BMC Public Health 2010;10:109-120.
• 14. Obara-Golebiowska M: Obesity as civilizational disease of 21st century. Phenomenon of obese people’s stigmatization. In: Wesolowska E. (ed.): Psychology in university and practice, Olsztyn, UWM Press, 2013.
• 15. Obara-Golebiowska M., Przybylowicz K.E.: Employment discrimination against obese women in Poland: A focus study involving patients of an obesity management clinic. Iran J Public Health 2014;43(5):1-2.
• 16. O’Brien K.S., Halberstadt J., Hunter J.A., Anderson J., Caputi P.: Do antifat attitudes predict antifat behaviors? Obesity (Supplement 2) 2008: S87-S92.
• 17. Paul R.J., Townsend J.B.: Shape up or ship out? Employment discrimination against the overweight. Employee Responsibilities and Rights Journal 1995;8(2):133-145.
• 18. Przybyłowicz K.E., Jesiołowska D., Obara-Gołębiowska M., Antoniak L.: A Subjective dissatisfaction with body weight in young women: Do eating behaviors play a role? Rocz Panstw Zakl Hig 2014;65(3):243- 249 [PMID: 25247805; http://www.ncbi.nlm.nih.gov/ pubmed/25247805].
• 19. Puhl R.M., Andreyeva T., Brownell K.D.: Perceptions of weight discrimination: prevalence and comparison to race and gender discrimination in America. Int J Obesity 2008;32:992-1000, doi: 10.1038/ijo.2008.22.
• 20. Puhl R.M., Brownell K.D.: Bias, discrimination, and obesity. Obes Res 2001;9(12):788-805.
• 21. Puhl R.M., Brownell K.D.: Psychosocial origins of obesity stigma: toward changing a powerful and pervasive bias. Obes Rev 2003;4:213-227, doi: 10.1046/j.1467-789X.2003.00122.x.
• 22. Puhl R.M., Brownell K.D.: Confronting and coping with weight stigma: an investigation of overweight and obese adults. Obesity 2006;14:1802-1815, doi: 10.1038/oby.2006.208.
• 23. Puhl R.M., Heuer C.A.: The stigma of obesity: A review and update. Obesity 2009;17:941-964, doi: 10.1038/ oby.2008.636.
• 24. Roehling P.V.: Weight-based discrimination in employment: Psychological and legal aspects. Personnel Psychology 1999;52(4):969-1016, doi. org/10.1111/j.1744-6570.1999.tb00186.x.
• 25. Rudolph C.W., Wells C.L., Weller M.D., Baltes B.B.: A meta-analises of empirical studies of weight based bias in the workplace. J Vocat Behav 2009;74:1-10, doi: 10.1016/j.jvb.2008.09.008.
• 26. Schafer M.H., Ferraro K.F.: The stigma of obesity: Does perceived weight discrimination affect identity and physical health? Soc Psychol Quart 2011;74(1):76- 97, doi: 10.1177/0190272511398197.
• 27. Sides-Moore L., Tochkov K.: The thinner the better? Competitiveness, depression and body image among college student women. College Student Journal 2011;45(2): 439-448.
• 28. The problem of the excess weight and obesity in Poland amongst adults - epidemiological data - according to the report GUS. Available from: http:// www.gis.gov.pl/ckfinder/userfiles/files/Nadwaga%20i % 2 0 o t y % C 5 % 8 2 o % C 5 % 9 B % C 4 % 8 7 % 2 0doro%C5%9Bli%20dane.pdf (17.11.2015)