Wielkość przedsiębiorstwa jako kryterium różnicujące zaangażowanie pracowników w proces identyfikacji niezgodności

• Autorzy: Drzewiecka-Dahlke M.

Warianty tytułu

EN

Company size as the differentiating criterion of employees engagement in the process of nonconformities identification

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

EN

Słowa kluczowe

PL

przedsiebiorstwa; wielkosc przedsiebiorstwa; pracownicy; zaangazowanie; normy ISO 9001; jakosc; zarzadzanie jakoscia; systemy zarzadzania; doskonalenie jakosci; identyfikacja niezgodnosci

• Wydawca: -
• Czasopismo: Problemy Jakości
• Rocznik: 2016
• Tom: 48
• Numer: 07-08
• Opis fizyczny: s.21-28,rys.,tab.,bibliogr.

Twórcy

autor

Drzewiecka-Dahlke M.

• Katedra Ergonomii i Inżynierii Jakości, Wydział Inzynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska, Poznań

Identyfikatory

DOI

10.15199/47.2016.7-8.4