PL
Badania prowadzone na grupach dowodzą, że dla zapewnienia efektywności potrzebna jest równowaga pomiędzy rolami w zespole. Najbardziej rozpowszechniony w literaturze sposób opisywania ról i ich praktycznego zastosowania w tworzeniu efektywnie funkcjonujących grup i zarządzaniu nimi stworzył drMeredithBelbin.Jegoteoriaról zespołowychpomagastworzyćzespół,któryznaswojezaletyijednocześnie jest świadomy obszarów wymagających dopracowania. Dr M. Belbin udowadnia, że nie jesteśmy bez wad. Wręcz przeciwnie, za pomocą swojej teorii pokazuje nam, że każda rola niesie ze sobą mocne i słabe strony. Natomiast jeśli osoby pełniące te role działają razem, wówczas wzajemnie się uzupełniają.