Kanony budowy systemów motywacyjnych pracowników

• Autorzy: Wisniewski R.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

Słowa kluczowe

PL

pracownicy; przedsiebiorstwa; motywacje pracy; system motywacyjny; strategie przedsiebiorstw

• Wydawca: -
• Czasopismo: Ekonomia i Zarządzanie: Wiedza. Raporty. Diagnozy. Analizy. Przykłady
• Rocznik: 2014
• Numer: 2
• Opis fizyczny: s.22,24,26-27,rys.,bibliogr.

Twórcy

autor

Wisniewski R.

• Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Uniwersytet Szczeciński, Szczecin

Bibliografia

• Penc J., 2000, Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków, s. 10.
• Mitchell T.R., 2011, Motivation, New Directions for Theory, Research and Practice, za J. Champouxp, Organizational Behavior, Taylor & Francis, New York, s. 152.
• Krzakiewicz K., 2009, Kultura organizacyjna i realizacja strategii organizacji, s. 299, [w:] (red.) Krupski R., Zarządzanie strategiczne, problemy, kierunki badań, D&D, Wałbrzych.
• Czerska M., 2002, Motywacja [w:] Czermiński A., Czerska M., Nogalski B., Rutka R., Apanowicz J., Zarządzanie organizacjami, Dom organizatora, Toruń, s. 337.
• Kopertyńska M. W., 2008, Motywowanie pracowników, Placet, Warszawa.
• Nogalski B., Śniadecki J., 2001, Umiejętności menedżerskie w zarządzaniu przedsiębiorstwem, OPO, Bydgoszcz.
• Lozano A., Gadomska K., Sysko-Romańczuk S., Kulturowe wyznaczniki efektywnych systemów motywacyjnych - wyniki badań, http://www.integracja.szczecin.pl/files/pdf/publikacje_naukowe_020.pdf [Dostęp: 01.10.2011].
• Czerska M., 2003, Zmiana kulturowa w organizacji, Wydawnictwo Difin, Warszawa, s. 119.
• Lida-Gadomska K., Lozano Platonoff A., Relacje między kulturą organizacyjną a strukturą w świetle badań szczecińskich przedsiębiorstw, http://www.integracja.3is.pl/attachments/0000/0502/p u b l i k a c j e _ n a u k o w e _ 0 1 9 . p d f[Dostęp: 01.10.2011].
• Deloitte, http://www.deloitte.com/view/pl_PL/pl/zagadnienia/rozwizaniadlacfo/wartoscfirmy/index.htm [Dostęp: 13.02.2014].
• valuecomesfirst.pl http://www.valuecomesfirst. pl/zarzadzanie-wartoscia-firmy/[Dostęp:13.02.2014].
• Lozano A., Gadomska K., Sysko-Romań Juchnowicz M., 2002, Motywowanie pracowników w inteligentnej organizacji, [w:] red. Sajkiewicz A., Jakość zasobów pracy. Kultura, kompetencje, konkurencyjność, Poltex, Warszawa, s. 121-122.
• Nowosielski S., Rojek M., 2001, Motywacja szyta na miarę, Personel, 1-15 września, s. 38.
• Kopycińska D., 1992, Co dalej z motywacją do pracy?, Zeszyty naukowe US, nr 97, Szczecin, s. 61.
• Oleksyn T., 2008, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wolters Kliwer Polska Sp. z o.o., Kraków, s. 232.
• Armstrong M., 1997, Jak być lepszym menedżerem. Dom Wydawniczy ABC, Warszawa, s. 816.
• Godlewska M., 2003, Nie wszystkich motywuje to samo, Personel, VIII/2003.
• Trehan M., Trehan R., 2009, Advertising and Sales Management, B.B.N. Printers, New Delhi, s. 300.
• Ścibiorek Z., 2005, Ludzie podczas zmian w organizacji, Toruń, s. 35.