Przejdź do menu głównego
Przejdź do treści
PL
|
EN
Szukaj
Przeglądaj
Pomoc
O nas
test
PL
EN
BibTeX
PN-ISO 690:2012
Chicago
Chicago (Autor-Data)
Harvard
ACS
ACS (bez tytułu art.)
IEEE
Preferencje
Polski
English
Język
Widoczny
[Schowaj]
Abstrakt
10
20
50
100
Liczba wyników
Artykuł - szczegóły
Narzędzia
PL
EN
BibTeX
PN-ISO 690:2012
Chicago
Chicago (Autor-Data)
Harvard
ACS
ACS (bez tytułu art.)
IEEE
Adres strony
Kopiuj
Czasopismo
Problemy Jakości
2004
|
36
|
05
|
Tytuł artykułu
Wybrane metody selekcji i ich rola w marketingu kadrowym
Autorzy
Baruk I. A.
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Słowa kluczowe
PL
analiza astrologiczna
wywiady
podatnosc na motywacje
firmy
kadry
metody selekcji
selekcja
kandydaci
dobor komputerowy
dojrzalosc emocjonalna
ekspertyza grafologiczna
analiza numerologiczna
marketing
czynniki charakterologiczne
dane biograficzne
podatnosc na bodzce
testy osobowosciowe
kwestionariusze osobowe
czynniki demograficzne
EN
astrological analysis
interview
motivation
susceptibility
firm
staff
selection method
selection
candidate
computer selection
emotional maturity
graphological expertise
numerological analysis
marketing
characterological factor
biographic data
stimulus
personality test
personal questionnaire
demographic factor
Wydawca
-
Czasopismo
Problemy Jakości
Rocznik
2004
Tom
36
Numer
05
Opis fizyczny
s.37-43,tab.
Twórcy
autor
Baruk I. A.
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.agro-article-8758246a-3e08-45d8-bbe1-62b5edd636de
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.