PL
Zarządzenie wiekiem to różnorodne, interdyscyplinarne działania skierowane główne do starszych pracowników. Mają one na celu poprawienie ich warunków pracy, w tym także wydłużenie aktywności zawodowej, poprzez dostosowanie warunków pracy do możliwości i ograniczeń psychofizycznych osób w wieku po 50 roku życia.