Professional burnout among nurses and paramedics

Warianty tytułu

PL

Zjawisko wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek i ratowników medycznych

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Introduction: The burnout syndrome is characteristic for people who face constant human interaction in their work. Health care professionals are listed in this category. Aim: The aim of this paper was to determine the scope of the burnout syndrome and to assess the degree of burnout among health care professionals. Material and Methods: The study was conducted among a population of 110 nurses and paramedics working in the Opole Province. The research tool used was an own questionnaire, the MBI Ch. Maslach burnout questionnaire and the PSS – 10 scale (Perceived Stress Scale). Results: The results show that passivity and uncertainty in dealing with people (33%) and low mental resilience (29%) are the main personality traits that influence the occurrence of burnout. Conclusions: Professional burnout occurs in all three dimensions of the syndrome, with varying degrees of severity, among health care professionals.

PL

Wstęp: Syndrom wypalenia zawodowego najczęściej występuje w zawodach wymagających intensywnych kontaktów z ludźmi, a do tych należą pracownicy ochrony zdrowia. Cel pracy: Celem pracy jest określenie i identyfikacja wielkości problemu, jakim jest wypalenie zawodowe, oraz ocena stopnia wypalenia zawodowego wśród pracowników ochrony zdrowia. Materiał i metody: Badania przeprowadzono wśród 110 pielęgniarek i ratowników medycznych pracujących na terenie województwa opolskiego. Narzędziem badawczym wykorzystanym w pracy był autorski kwestionariusz ankiety, kwestionariusz wypalenia zawodowego MBI Ch. Maslach oraz skali PSS-10 (Perceived Stress Scale). Wyniki: Wyniki badań przeprowadzonych wśród personelu ochrony zdrowia wskazują, iż bierność i niepewność w obcowaniu z ludźmi (33%) oraz niska odporność psychiczna (29%) to główne cechy osobowości mające wpływ na występowanie zjawiska wypalenia zawodowego. Wnioski: Objawy wypalenia zawodowego występują wśród pracowników ochrony zdrowia w każdym wymiarze tego syndromu.

• Wydawca: -
• Czasopismo: Medical Science Pulse
• Rocznik: 2017
• Tom: 11
• Numer: 2
• Opis fizyczny: p.22-25,ref.

Twórcy

Bibliografia

• 1. Bartkowiak G. Człowiek w pracy. Od stresu do sukcesu w organizacji. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne; 2009.
• 2. Hetherington A. Wsparcie psychologiczne w służbach ratowniczych. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne; 2002.
• 3. Litzke SM, Schuh H. Stres, mobbing i wypalenie zawodowe. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne; 2007.
• 4. Ogińska-Bulik N. Stres zawodowy w zawodach usług społecznych. Warszawa: Difin; 2006.
• 5. Ogińska-Bulik N. Stres zawodowy w służbach ratowniczych. Łódź: Wydawnictwo AHE; 2006.
• 6. Sęk H, Cieślak R. Wsparcie społeczne, stres i zdrowie. Warszawa: PWN; 2013.
• 7. Sęk H. Wypalenie zawodowe, przyczyny i zapobieganie. Warszawa: PWN; 2006.
• 8. Terelak J. Stres zawodowy. Warszawa: Wydawnictwo Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego; 2007.
• 9. Dębska G, Cepuch G. Wypalenie zawodowe u pielęgniarek pracujących w zakładach podstawowej opieki zdrowotnej. Probl. Piel 2008; 16: 273–279.
• 10. Wilczek-Rużyczka E, Repka I. Zespół wypalenia zawodowego versus empatia w środowisku studentów pielęgniarstwa i medycyny. Zdrowie Publiczne 2006; 116(1): 61–64.
• 11. Wilczek-Rużyczka E, Plewa Z. Wypalenie zawodowe u pracowników ochrony zdrowia.Med. Rodz 2008, 3: 69–71.
• 12. Wilczek-Rużyczka E. Empatia a wypalenie zawodowe u pracowników ochrony zdrowia. Sztuka Leczenia 2006, 1: 47–48.
• 13. Kazała I. Stres zawodowy i wypalenie zawodowe w medycznych zespołach wyjazdowych. Pomorski Magazyn Lekarski 2008, 11: 10–11.
• 14. Olley B. A comparative study of burnout syndrome among health professional in a Nigerian teaching hospital. Afr J Med Sci 2003; 32: 297–302.

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0010.1585