Wykorzystanie miernika wartości kompetencji do identyfikacji stopnia osiągnięcia przez studentów założonych efektów kształcenia

• Autorzy: Bienkowska A.

Warianty tytułu

EN

The use of measure of competence to identify the degree of student achievements of assumed education effects

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

• Wydawca: -
• Czasopismo: Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica
• Rocznik: 2015
• Tom: 79
• Opis fizyczny: s.7-13,tab.,bibliogr.

Twórcy

autor

Bienkowska A.

• Katedra Systemów Zarządzania, Politechnika Wrocławska, Wyb.Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław

Bibliografia

• Bieńkowska A, Brol M.W. 2010. Syntetyczny miernik wartości kompetencji pracowniczych. Ekonom. Org. Przeds. 8, 62–69.
• Bieńkowska A., Brol M.W. 2011. Zarządzanie przez kompetencje, w: Współczesne metody zarządzania w teorii i praktyce. Red. M. Hopej, Z. Kral. Wrocław, Oficyna Wydaw. PWroc., 173–190, 177.
• Bieńkowska A., Brol M.W. 2011a. Syntetyczny miernik wartości kompetencji pracownika: przykładowe zastosowania, w: Wpływ zmienności otoczenia na doskonalenie organizacji. Red. E. Skrzypek. Lublin, UMCS, 91–110.
• Filipowicz G. 2004. Zarządzanie kompetencjami zawodowymi. Warszawa, PWE, 17.
• Oleksyn T. 2006. Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka. Kraków, Oficyna Ekonomiczna, 33.
• Sajkiewicz A. 2002. Jakość zasobów pracy. Warszawa, Poltext, 90.
• Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym. DzU z 2012 r., poz. 572, art. 2.