Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie
Pierwsza strona wyników Pięć stron wyników wstecz Poprzednia strona wyników Strona / 1 Następna strona wyników Pięć stron wyników wprzód Ostatnia strona wyników

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  strategia nasladownictwa
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
Pierwsza strona wyników Pięć stron wyników wstecz Poprzednia strona wyników Strona / 1 Następna strona wyników Pięć stron wyników wprzód Ostatnia strona wyników
An up-to-date system of motivating is a system that responds to the expectations of the 21st century's enterprise. It should facilitate fulfilment of the strategic goals and affect directly an enterprise's success. To be able to play its role, it must be adopted to the specificity of a concrete enterprise and, thus, to its organisational culture. Building a strong organisational structure, based on the pro-effectiveness values, is a difficult and complex phenomenon. However, the awareness of the impact that the organisational culture may have on motivation, subordinates' loyalty, increase in stability and reliability of company's activity as well as a better communication and a faster reacting to the changes should encourage managers to a better learning of this category.
Pierwsza strona wyników Pięć stron wyników wstecz Poprzednia strona wyników Strona / 1 Następna strona wyników Pięć stron wyników wprzód Ostatnia strona wyników
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.