Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 5

Liczba wyników na stronie
Pierwsza strona wyników Pięć stron wyników wstecz Poprzednia strona wyników Strona / 1 Następna strona wyników Pięć stron wyników wprzód Ostatnia strona wyników

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  reorientacja zawodowa
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
Pierwsza strona wyników Pięć stron wyników wstecz Poprzednia strona wyników Strona / 1 Następna strona wyników Pięć stron wyników wprzód Ostatnia strona wyników
1

Nowe umiejętności i doświadczenia

100%
Chomicz J.
Wiadomości Rolnicze. Podlaski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Szepietowie
|
2013
|
nr 06
2

Znaczenie pracy doradczej w rozwoju przedsiębiorczości pozarolniczej na wsi na przykładzie Kujawsko-Pomorskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego

100%
Orlowska M. J.
Zagadnienia Doradztwa Rolniczego
|
2012
|
nr 3
Celem opracowania było ukazanie działań doradczych podejmowanych dla rozwoju przedsiębiorczości pozarolniczej na wsi na przykładzie Kujawsko-Pomorskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego (KPODR). Źródłem informacji były dokumenty zamieszczone na stronie internetowej KPODR. KPODR pełni ważną rolę na terenie województwa kujaw­sko-pomorskiego w promowaniu małego biznesu oraz edukacji pozarolniczej rolników i ich rodzin. Doradcy KPODR udzielają porad, organizują warsztaty i szkolenia z zakresu motywacji i przedsiębiorczości pozarolniczej wpływające na zmianę postaw życiowych ich uczestników oraz poznanie aktywnych metod poszukiwania pracy, a także nabycie umiejętności zakładania i zarządzania własnych firm. Organizują też specjalistyczne kur­sy, nadające formalne uprawnienia do wykonywania określonego zawodu.
3
Artykuł dostępny w postaci pełnego tekstu - kliknij by otworzyć plik
Content available

Potencjał wytwórczy gospodarstw beneficjentów projektu „Nowy zawód - nowa szansa”

100%
Sass R.
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
|
2013
|
tom 15
|
nr 6
Celem badań była charakterystyka gospodarstw beneficjentów projektu „Nowy zawód – nowa szansa” pod względem posiadanego potencjału, skali produkcji, dokonanych w minionych latach inwestycji i zamierzeń inwestycyjnych. Analizie poddano 1242 indywidualne plany reorientacji zawodowej uczestników projektu. Z przeprowadzonych badań w 2012 r. wynika, że gotowość reorientacji zawodowej wyrażają rolnicy i członkowie ich rodzin wywodzący się z gospodarstw towarowych.o powierzchni 5-30 ha. Z kolei reorientacją nie są zainteresowani rolnicy z nierozwojowych, najmniejszych gospodarstw do 5 ha, są to najprawdopodobniej rolnicy starsi o niskich kwalifikacjach i małej mobilności, którzy przyjęli strategie przetrwania.
4

Reorientacja zawodowa rolników i członków ich rodzin

100%
Kaminski R.
Wieś i Rolnictwo
|
2015
|
nr 1.1
Po integracji z Unią Europejską przyspieszył proces zróżnicowania sytuacji dochodowej gospodarstw rolnych w Polsce. Dane z Powszechnego Spisu Rolnego 2010, jak również prognozy do roku 2020 wskazują na kilkaset tysięcy osób zatrudnionych aktualnie w gospodarstwach rolnych, które będą zmuszone poszukać dla siebie dodatkowego lub alternatywnego źródła utrzymania. Artykuł opisuje zjawisko reorientacji zawodowej poprzez dochodzenie do wielozawodowości lub całkowitej zmiany zawodu. Proces reorientacji zawodowej dotyczy obecnie wielu rolników i obejmuje zarówno aspekty ekonomiczne gospodarstwa, jak też psychologiczne i społeczne, oraz te odnoszące się do relacji wewnątrz rodziny rolniczej. Przytoczone w artykule badania pokazują duży optymizm rolników co do przyszłości własnego gospodarstwa i generalnie brak wystarczającej otwartości na poszukiwanie rozwiązań alternatywnych.
5

Reorientacja zawodowa rolników i domowników w województwie kujawsko-pomorskim, nowe wyzwanie dla doradztwa rolniczego

80%
Kaminski R., Sass R.
Zagadnienia Doradztwa Rolniczego
|
2014
|
nr 1
Pomimo, że rolnictwo w województwie kujawsko-pomorskim jest dobrze rozwinię­te, około 41 tys. rolników i domowników powinno być objętych reorientacją zawodową. Z przeprowadzonych badań wynika, że gotowość reorientacji zawodowej wyrażają głów­nie rolnicy i członkowie rodzin wywodzący się z gospodarstw produkujących głównie lub wyłącznie na rynek, o powierzchni 5-30 hektarów. Z kolei małe zainteresowanie reorien­tacją występuje u rolników z najmniejszych gospodarstw do 5 hektarów. Są to najpraw­dopodobniej rolnicy starsi, o niskich kwalifikacjach i małej mobilności, którzy przyjęli strategię przetrwania. Indywidualny Plan Reorientacji Zawodowej pozwala określić jakie działania powinny być podjęte w celu zmiany zawodu oraz w jaki sposób beneficjent za­mierza cel osiągnąć. Kursy specjalistyczne organizowane na podstawie analiz IPRZ po­zwoliły osiągnąć dużą skuteczność. Na podkreślenie zasługuje także wysoka aktywność pozarolnicza beneficjentów projektu, ogółem 253 osoby (27% uczestników kursów) pod­jęły taką aktywność.
Pierwsza strona wyników Pięć stron wyników wstecz Poprzednia strona wyników Strona / 1 Następna strona wyników Pięć stron wyników wprzód Ostatnia strona wyników
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.