Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Artykuł dostępny w postaci pełnego tekstu - kliknij by otworzyć plik

Employment trends in the forestry industry in Latvia

100%

Zalite Z., Zvaigzne A., Saulaja I.

Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica

2014

tom 77

W ostatnich latach pojawiły się badania dotyczące różnych aspektów zatrudnienia na Łotwie, wśród nich zaś badania dotyczące możliwości promocji zatrudnienia i podniesienia konkurencyjności pracowników na rynku pracy. Jednakże, wiele palących problemów związanych z zatrudnieniem pozostaje nierozwiązanych. Niniejsza praca ma na celu analizę trendów w zatrudnieniu w przemyśle leśnym na Łotwie oraz wskazanie kluczowych czynników wpływających na atrakcyjność zatrudnienia w tym właśnie przemyśle. Wyniki badań wskazują na to, że na Łotwie około 45–50 tysięcy osób jest bezpośrednio zatrudnionych w przemyśle leśnym, a podatki płacone przez tychże pracowników stanowiły w przybliżeniu 1/12 część budżetu krajowego. Według specjalistów, których opinie zebrano za pomocą kwestionariusza, czynnikiem najbardziej decydującym o atrakcyjności pracy w przemyśle leśnym było wynagrodzenie, którego poziom uznawano za adekwatny w stosunku do wykonywanej pracy i zakresu obowiązków. Oczywiście, poziom płac w tym sektorze odpowiada sytuacji panującej na rynku pracy na Łotwie. Badaniem objęto okres od 2007 do 2014 roku, zaś w innych przypadkach okres objęty badaniem jest różny, w zależności od dostępności danych. W pracy wykorzystano następujące metody badawcze: metodę monograficzną, opisową, analizę i syntezę, metodę graficzną, analizę dokumentów, analizę statystyczną i metodę socjologiczną – specjalistyczną.

Ograniczanie wyników

1 Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica

1 Saulaja I.

1 Zalite Z.

1 Zvaigzne A.

1 2014

Wyniki wyszukiwania

Employment trends in the forestry industry in Latvia