Menedżer we współczesnej organizacji w gospodarce globalnej

• Autorzy: Telep T.

Warianty tytułu

EN

Manager in contemporary organization in the global economy

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule zaprezentowano wpływ globalizacji na funkcjonowanie przedsiębiorstwa oraz cechy globalizacji oddziałujące na kształtowanie konkurencyjności. Zwrócono szczególną uwagę na nowe funkcje menedżera - motywowanie, wspieranie, upełnomocnienie i komunikowanie się, które są rozpatrywane w odniesieniu do wymagań, jakie stawia się organizacji inteligentnej i samodzielności funkcjonowania pracowników. Wyszczególniono cechy menedżera, którymi powinien odznaczać się, kształtując właściwe relacje z pracownikami, tak aby zapewnić pełne wykorzystanie potencjału intelektualnego pracowników, jako najważniejszego elementu kształtowania przewagi konkurencyjnej na rynku globalnym. Przedstawiono propozycję autorskiego schematu wyodrębniającego funkcje zarządzania i funkcje menedżerów, wraz z ich wzajemnym uzupełnianiem się.

EN

The article describes the notion and competitive component of enterprises elements and the features of globalization influence on the competitive formation. The special attention is paid on new manager's functions, the instruments of competing were distinguished among these elements - motivating, supporting, full powering and communicating. These functions are considered to be requirements for the intelligent organization about flattened organizational structures and the self-contained workers. Specify the manager features, which shaping proper relations with workers to provide full workers intellectual potential utilization as the most important formation element of the competitive superiority on the global market. The article also presented original scheme proposal management features and functions of managers, along with their mutual complementarity.

• Wydawca: -
• Czasopismo: Opakowanie
• Rocznik: 2016
• Numer: 01
• Opis fizyczny: s.54-59,bibliogr.

Twórcy

autor

Telep T.

• COBRO - Instytut Badawczy Opakowań, ul. Konstancińska 11, 02-942 Warszawa

Bibliografia

• [1] W. Bieńkowski (1995). Reaganomika i jej wpływ na konkurencyjność gospodarki amerykańskiej, Warszawa: PWN, 1995, s. 60.
• [2] H. G. Adamkiewicz-Brwiłło (2004). Wewnętrzne i zewnętrzne uwarunkowania konkurencyjności przedsiębiorstw, w: Konkurencyjność gospodarki Polski w warunkach integracji z UE i globalizacji (red. J. Staszewski), Warszawa: WSE.
• [3] B. Plawgo, J. Kornecki (2010). Wykształcenie pracowników a pozycja konkurencyjna przedsiębiorstw, Warszawa: PARP, s. 34-36.
• [4] P. Kordel, J. Kornecki, A. Kowalczyk, K. Krawczyk, K. Pylak, J. Wiktorowicz (2010). Inteligentne organizacje - zarządzanie wiedzą i kompetencjami pracowników, Warszawa: PARP, s. 34-36.
• [5] B. Nelson, P. Economy (2008). Zarządzanie dla bystrzaków, Gliwice: Helion.
• [6] P. F. Drucker (2009), Zarządzanie w XXI wieku - wyzwania, Warszawa: Wydawnictwo MT Biznes.
• [7] M. Armstrong (2000). Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków: Dom Wydawniczy ABC.
• [8] P. F. Drucker (2008). Polityka zarządzania, Warszawa: Wydawnictwo MT Biznes.
• [9] P. F. Drucker (1993). Zarządzanie w czasach burzliwych, Kraków: Wydawnictwo AE w Krakowie.