PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2014 | 2 |
Tytuł artykułu

Istota i znaczenie systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
EN
Wydawca
-
Rocznik
Numer
2
Opis fizyczny
s.34-35,37,rys.,fot.,bibliogr.
Twórcy
  • Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Uniwersytet Szczeciński, Szczecin
  • Centralny Ośrodek Szkolenia Straży Granicznej w Koszalinie, Koszalin
Bibliografia
  • Pleza M., 1969, Słownik łacińsko-polski, Wydawnictwo naukowe PWN, Warszawa, s. 542 - 544.
  • Greenberg J., Baron R. A., 2003, Behavior in organizations, Prentice-Hall, London, s. 190.
  • Hellriegel D., Slocum J. W., 2007, Organizational behavior, Thonson Learning, Mason, s. 121.
  • Oleksyn T., 2008, Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, Wolters Kluwert business, Kraków, s. 205.
  • Penc J., 2000, Motywowanie z zarządzaniu, Profesjonalna Szkoła Biznesu, Kraków, s. 203.
  • Roberts D.R., Davenport T. O., 2002, Job Engagement: Why It’s Important and How to Improve it, Employment Relation Today, Willey Periodicals, Autum 2002.
  • Spector P. E., 1997, Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes, and Consequences, Sage Publications, London, s. 2.
  • Locke E. A., 1976, The nature and cases of Job satisfaction, University of Maryland, s. 1307.
  • Fierce, Inc., Wpływ zaangażowania pracowników na wyniki finansowe - raport, http://blog.weknowhow.pl/wp-content/uploads/2012/02/Wplyw--zaangazowania-pracownikow-na-wyniki-finansowe.pdf [Dostęp: 13.02.2014].
  • Hewitt A., Badanie Najlepsi Pracodawcy 2011, http://www.hbrp.pl/klub/ pdf_sniadania/1057230320.pdf [Dostęp: 13.02.2014].
  • Gallup consulting, Employee Engagement What’s Your Engagement Ratio?, http://www.gallup.com/file/strategicconsulting/121535/Employee_Engagement_Overview_Brochure.pdf [Dostęp:13.02.2014].
  • Keepem.com, The 2003 Towers Perrin Talent Report, Understanding What Drives Employee Engagement, http://www.keepem.com/doc_files/Towers_Perrin_Talent_2003(TheFinal).pdf[Dostęp:13.02.2014].
  • Bockerman P., Ilmakunnas P., 2012, The job satisfaction - productivity nexus: a study using matched survey and register data, Industrial and Labor Relations Review, vol. 65.
  • Saks A. M., 2006, Antecedents and consequences of employee engagement, Journal of Managerial Psychology, vol. 21, no. 7.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.agro-e1c2f6c1-32ad-43ab-89b4-9a090e8fa67b
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.