Zarządzanie zmianami - nowa jakość rozwoju organizacji

• Autorzy: Macias J.

Warianty tytułu

EN

Change management - a new quality of organization development

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Zarządzanie permanentną zmianą jest skuteczną metodą doskonalenia organizacji w warunkach wyzwań rynkowych w turbulentnym otoczeniu XXI wieku. Artykuł prezentuje: charakterystykę zmian w otoczeniu, istotę i proces zmiany organizacyjnej, rodzaje zmian, wybrane teorie zmian oraz zarządzanie zmianą jako nową rolę zarządzającego.

EN

Permanent change management is a effectiveness method of organization improvement under the market challenge in turbulent environment in 21 century. The article presents: characterization of environment changes, the essence and process of organizational change, kinds of changes, selects theories of changes and change management as a new manager roll.

Słowa kluczowe

PL

przedsiebiorstwa; rozwoj przedsiebiorstw; otoczenie przedsiebiorstwa; zarzadzanie zmianami; zmiany organizacyjne; doskonalenie organizacji; organizacja uczaca sie; systemy zarzadzania

EN

enterprise; enterprise development; enterprise environment; change management; organizational change; organization improvement; knowledge organization; management system

• Wydawca: -
• Czasopismo: Problemy Jakości
• Rocznik: 2014
• Tom: 46
• Numer: 07-08
• Opis fizyczny: s.2-9,rys.,tab.,bibliogr.

Twórcy

autor

Macias J.

Bibliografia

• 1. Argyris C.A., Schon D.A.: Learning Organization: A Theory of Action Perspective, Addison Wesley, Reading, MA, 1978
• 2. Bednarski A.: Zarys teorii organizacji i zarządzania, Dom Organizatora, Toruń 1998
• 3. Bielski M.: Podstawy teorii organizacji i zarządzania, C. H. Beck, Warszawa 2002
• 4. Bratnicki M.: Zarządzanie zmianami, Wyd. Akademii Ekonomicznej im. K. Adamieckiego w Katowicach, Katowice 1997
• 5. Choroszczak J.: Koncepcja cybernetyczno-ekologiczna zmiany organizacyjnej a rozwój sektorów wrażliwych, „Organizacja i Kierowanie", nr 1/2006
• 6. Christensen C., Marx M., Stevenson H.: The Tools of Cooperation and Change," Harvard Business Review", October 2006
• 7. Cushman D.P., King S.S.: Communication and High Speed Management, State University of New York Press, Albany, N. Y. 1995
• 8. Daniecki W.: Strategie zmian. Teorie i rekomendacje praktyczne, Wyd. SWPS, Warszawa 2004
• 9. D'Aveni R.A.: Hypercompetition: Managing the Dynamics of Strategie Maneuvering, Free Press, New York 1994
• 10. D'Aveni R.A.: Hypercompetitive Rivalries, Free Press, New York 1998
• 11. French W.L., Bell Jr., C.H.: Organization Development: Behavioral Science Interventions for Organization Improvement, 3th edition, Englewood Cliffs, New York 1984
• 12. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, WN PWN, Warszawa 2004.
• 13. Grudzewski W.M.: Współczesne kierunki rozwoju nauk o zarządzaniu, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr 3/2006
• 14. Hatch M.J.: Teoria organizacji, WN PWN, Warszawa 2002
• 15. Hayes J.: The Theory and Practice of Change Management, Palgrave Macmillan 2007 (second edition)
• 16. Hendry J., Johnson G., Newton J.: Strategic Thinking Leadership and the Management of Change, John Wiley & Sons, Chichester 1993
• 17. Hoang Tien N., Kuc B.R., Teoria zmian w świetle modelu Van de Vena i Poole'a, "Organizacja i Kierowanie", nr 3/2006
• 18. Koźmiński A.K., Zarządzanie międzynarodowe. Konkurencja w klasie światowej, PWE, Warszawa 1999
• 19. Koźmiński A.K., Obłój K.: Zarys teorii równowagi organizacyjnej, PWE, Warszawa 1989.
• 20. Krzyżanowski L., Podstawy nauko organizacji i zarządzaniu, WN PWN, Warszawa 1992
• 21. Maty słownik języka polskiego, pod red. S. Skorupki, PWN, Warszawa 1969.
• 22. Mikołajczyk Z.: Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania, WN PWN, Warszawa 1999
• 23. Naisbitt J., Aburdene P., Megatrends, New York 1995
• 24. Nizard G.: Metamorfozy przedsiębiorstwa. Zarządzanie w zmiennym otoczeniu organizacji. PWN, Warszawa 1998
• 25. Nowe role menedżera, „Zarządzanie na Świecie", nr 3/1999
• 26. Palass B.: Poszukiwanie innowacyjnych modeli biznesu, „Zarządzanie na Świecie", nr 10/2001
• 27. Podstawy organizacji i zarządzania, praca zbiorowa pod red. M. Romanowskiej, Difin, Warszawa 2001
• 28. Podstawy zarządzania organizacjami, pod red. B. Glińskiego i B.R. Kuca, PWE, Warszawa 1990
• 29. Prof. Drucker o coraz trudniejszych zadaniach menedżerów, „Zarządzanie na Świecie", nr 5/2002
• 30. Priorytety w zarządzaniu współczesnym przedsiębiorstwem, „Zarządzanie na Świecie", nr 10/2000
• 31. Roberts L.M.: Changing Faces Professional Image Construction in Diverse Organizational Settings, „The Academy of Management Review" 2005, vol. 30, no. 4
• 32. Schumpeter J.A.: Kapitalizm, socjalizm, demokracja, WN PWN, Warszawa 1995
• 33. Senge P.: Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002
• 34. Senge R., The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization, Currency Doubleday, New York 1990
• 35. Słownik poprawnej polszczyzny, PWN, Warszawa 1977
• 36. Stewart T.A.: How to Lead a Revolution, "Fortune", 28 November 1994
• 37. Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert Jr. D.R.: Kierowanie, PWE, Warszawa 1997
• 38. Śliwa K.: O organizacjach inteligentnych, Oficyna Wydawnicza WSM SIG, Warszawa 2003.
• 39. Thompson J.D.: Organizations in Action, McGraw - Hill, New York 1967
• 40. Van de Ven A.H., Poole M.S., Explaining Development and Change in Organization, "Academy of Management Review" 1995, vol. 20, no. 3
• 41. Współczesne teorie organizacji, pod red. A.K. Koźmińskiego, PWN, Warszawa 1983
• 42. Współczesne teorie zarządzania, pod red. A.K. Koźmińskiego, PWN, Warszawa 1985
• 43. Zarządzanie. Teoria i praktyka, red. nauk. A.K. Koźmiński, W. Piotrowski, WN PWN, Warszawa 2000
• 44. Zimniewicz K.: Nauka o organizacji i zarządzaniu, PWN, Warszawa 1990