Legal regulation of minimal wage on international level and the economic perspective. Selected issues in the context of current discussions

• Autorzy: Jakubiec M.

Warianty tytułu

PL

Prawna regulacja płacy minimalnej na poziomie międzynarodowym a perspektywa ekonomiczna. Wybrane zagadnienia w świetle aktualnych dyskusji

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The purpose of this article is to present the most essential aspects of minimal wage institution functioning in the current international law, as well as to conduct an analysis of several selected legal end economic issues connected with the amount of remuneration payed to employees and its minimum rate. They seem significant in connection to political events that are nowadays taking place in some European countries. The key legal acts issued by s ubmitted by ILO will be analyzed, while special attention will be placed on the provisions of the Convention because of their particular status in the International Labor Organization’s legal acts’ system. What is more, the conclusions regarding this issue in the economic context will be drawn. It will allow for the explanation of this issue based not only on economic policy considerations, but also one which is closely connected with current state of international law.

PL

Celem artykułu jest zaprezentowanie najistotniejszych aspektów funkcjonowania instytucji płacy minimalnej w dobie obecnego kształtu prawa międzynarodowego i dokonanie analizy kilku wybranych prawnych i ekonomicznych zagadnień związanych z wysokością wypłacanego pracownikom wynagrodzenia oraz jego minimalnych stawek. Wydają się one istotne w związku z wydarzeniami politycznymi, jakie mają miejsce w przypadku niektórych państw europejskich. Sformułowane ponadto będą wnioski związane z tą problematyką z perspektywy ekonomicznej. Pozwoli to na eksplikację tego zagadnienia opartą nie tylko na rozważaniach z zakresu polityki gospodarczej, lecz ściśle powiązaną z aktualnym stanem prawa międzynarodowego.

Słowa kluczowe

EN

minimum wage; economic policy; employment policy; legal regulation; International Labour Organization

• Wydawca: -
• Czasopismo: Economic and Regional Studies
• Rocznik: 2015
• Tom: 08
• Numer: 3
• Opis fizyczny: p.67-78,ref.

Twórcy

autor

Jakubiec M.

• The Jagiellonian University in Krakow, Golebia 24, 31-007 Krakow, Poland

Bibliografia

• 1. Cahuc P., Michel P. (1996), Minimum wage: unemployment and growth. European Economic Review, Vol. 40 (7), pp. 1463-1482.
• 2. Devereux S. (2005), Can minimum wages contribute to poverty reduction in poor countries? Journal of International Development, Vol. 17, Issue 7, pp. 899-912.
• 3. Felis P. (2010), Główne źródła dochodów budżetowych w Polsce. Studia Biura Analiz Sejmowych, 3 (23).
• 4. Singh A. (2014), Employee Satisfaction: Feeling the Employees’ Pulse. Review of HRM, Vol. 3, April.
• 5. Świątkowski A. (2008), Międzynarodowe prawo pracy. Tom I, Międzynarodowe publiczne prawo pracy - standardy międzynarodowe. Wolumen 2, CH Beck.
• 6. http://www.bhp.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/zasady-przyjmowania-i-stosowania-konwencji-miedzynarodowej-organizacji-pracy (dostęp: 15.06.2014 r.).
• 7. http://www.mpips.gov.pl/prawo-pracy/wynagrodzenia/#2.Minimalne wynagrodzenie w różnych krajach świata (dostęp: 15.06.2014 r.).
• 8. http://www.wageindicator.org/main/salary/minimum-wage/ukraine (dostęp 15.06.2014 r.).