The theoretical approach to succession of family buisiness

• Autorzy: Tobak J. , Nabradi A.

Warianty tytułu

PL

Teoretyczne podejście do zagadnienia sukcesji firm rodzinnych

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The study deals with the questions and problems of the succession of generations concerning family enterprises, discussing the main succession issues. On a world scale most of the family businesses do not survive the first generation, thus succession has become the most important problem. This is the reason why the succession of generations has become the central issue of several research projects. In the diagnostic phase of the research the aim is to present the phases of succession of generations, the succession processes, their method and the possibility of processes especially characteristic of agricultural economics with the help of secondary data, with the application of contemporary research results and a methodological approach.

PL

Celem artykułu jest przedstawienie problemu sukcesji pokoleniowej w firmach rodzinnych. Omówiono poszczególne fazy sukcesji pokoleniowej, metody i możliwości wykorzystania tego procesu na Wegrzech. Dokonano pogłębionego przeglądu literatury w zakresie analizowanego tematu. Wymienia się kilka modeli sukcesji potwierdzonych doświadczeniami w praktyce, które można dostosować do warunków węgierskich. W wyniku badań wyodrębniono i opisano cztery fazy sukcesji.

Słowa kluczowe

EN

succession; family business; family firm; generation; social exchange; agricultural economics

• Wydawca: -
• Czasopismo: Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
• Rocznik: 2016
• Tom: 18
• Numer: 4
• Opis fizyczny: p.224-230,fig.,ref.

Twórcy

autor

Tobak J.

• Faculty of Economics and Business, University of Debrecen, Boszormenyi ut 138, H-4032 Debrecen, Hungary

autor

Nabradi A.

• Faculty of Economics and Business, University of Debrecen, Boszormenyi ut 138, H-4032 Debrecen, Hungary

Bibliografia

• Barclays Bank PLC. 2002. A family affair – today’s family business. Item Reference 9972018. London.
• Blanc Michel, Philippe Perrier-Cornet. 1993. „Farm transfer and farm entry in the European Community”. Sociologia Ruralis 33 (3-4): 319-335.
• Czakó Ágnes. 2011. Bírálat Ph.D. tézistervről. Csákné Filep Judit. Családi vállalkozások. Budapest: Fókuszban az utódlás.
• Csákné Filep Judit. 2012. Family businesses – focusing on succession. Ph.D. dissertation. Budapest: Corvinus University of Budapest.
• Daspit Joshua J., Daniel T. Holt, James J. Chrisman, Rebecca G. Long. 2016. „Examining Family Firm Succession From a Social Exchange Perspective: A Multiphase, Multistakeholder Review”. FamilyBusiness Review 29 (1): 44–64, doi: 10.1177/0894486515599688.
• De Massis Alfredo, Josip Kotlar. 2015. Learning resources for family business education: A review and directions for future developments. Academy of Management Learning & Education. Advance online publication. doi:10.5465/ amle.2014.0246.
• EFB-KPMG. 2015. European Family Business Barometer. Fourth edition. 2015. EFB-KPMG.
• Gasson Ruth, Andrew Errington. 1999. Családi farmgazdaság. The Farm Family Business, Hungarian translation and adoptation, Budapest: Mezőgazdasági Szaktudás Kiadó.
• Horváth Anna. 2008. Tudatosság, fenntarthatóság, növekedés: a családi vállalkozások gazdaságélénkítő és foglalkoztatási potenciálja. SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány. Budapest: Családi vállalkozáskonferencia.
• Kuczi Tibor. 2000. Kisvállalkozás és társadalmi környezet. Budapest: Replika kör.
• Le Breton-Miller Isabelle, Danny Miller, Lloyd P. Steier. 2004. „Toward an integrative model of effective FOB succession”. Entrepreneurship Theory and Practice 28: 305-328.
• Long Rebeca G., K. Michael Mathews. 2011. „Ethics in the family firm: Cohesions through reciprocity and exchange”. Journal of Business Ethics 21: 287-308.
• Málovics Éva, Beáta Vajda. 2012. A családi vállalkozások főbb problémái. [In] Regionális innovációs képesség, versenyképesség és fenntarthatóság, eds. Z. Bajmócy, I. Lengyel, Gy. Málovics, 378-393.Szeged: JATEPres.
• Mandl Irene. 2008. Overview of family businesses relevant issues. Final report. Vienna: KMU Forschung Austria.
• Nagy Adrián. 2006. Családi alapon működő mezőgazdasági vállalkozások (családi gazdaságok) ökonómiai elemzése. PhD disszertáció.
• Nagy Adrián. 2007. „Analysis of the Expected Income of several family types”. APSTRACT I (1): 49-51.
• Pearl Jane A., Leach Kristie. 2010. „The world’s largest family businesses”. Family Business Magazine, http://www.familybusinessmagazine.com/index.php?/channels/articles/the_w orlds_largest_family_businesses.
• Peters Mike, Dimitrios Buhalis. 2004. „Family hotel business: strategic planning and the need for education and training”. Education + Training 46 (8/9): 406-415.
• PwC. 2008. 13th International Conference on Personal Wireless Communications. September 30-October 2, 2008. France, Toulouse: PricewaterhouseCoopers.
• Rantanen Noora, Iiro Jussila. 2011. „F-CPO: A collective psychological ownership approach to capturing realized family influence on business”. Journal of Family Business Strategy 2: 139-150.
• Scharle Ágota. 2000. „Önfoglakoztatás, munkanélküliség és családi kisvállalkozások Magyarországon”. Közgazdasági Szemle XLVII: 250- 274.
• Sharma Pramodita, James J Chrisman, Amy L Pablo, Jess H Chua 2001. „Determinants of initial satisfaction with the succession process in family firms: A conceptual model”. Entrepreneurship Theory andPractice 25: 17-35.
• Tagiuri Renato, John A. Davis. 1982. „Bivalent Attributes of the Family Firm”. Family Business Review 9 (2): 199-208.
• Westhead Paul, Marc Cowling, Carole Howorth. 2001. „The development of family companies: Management and ownership imperatives.”. Family Business Review XIV (4): 369-385.
• Wulf Torsten, Stephan Stubner. 2008. „Unternehmernachfolge in Familienunternehmen-Untersuchungmodell zur Analyse von Problemfelder bei der Übergabe der Fürungsrolle”. HHL Arbeitspapier. HHL Working
• Paper 85. http://www.hhl.de/fileadmin/texte/publikationen/arbeitspapiere/hhlap0085.pdf.
• http://vs.hu/gazdasag/osszes/csalad-vallalkozas-a-legtobben-egyszerre-csinaljak-0417#!s1. accessed 2016.03.14.
• http://www.pwc.com, accessed 2016.04.02.