Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
An up-to-date system of motivating is a system that responds to the expectations of the 21st century's enterprise. It should facilitate fulfilment of the strategic goals and affect directly an enterprise's success. To be able to play its role, it must be adopted to the specificity of a concrete enterprise and, thus, to its organisational culture. Building a strong organisational structure, based on the pro-effectiveness values, is a difficult and complex phenomenon. However, the awareness of the impact that the organisational culture may have on motivation, subordinates' loyalty, increase in stability and reliability of company's activity as well as a better communication and a faster reacting to the changes should encourage managers to a better learning of this category.
Современная система мотивировки система, отвечающая ожиданиям предприятия XXI века. Она должна облегчать осуществление стратегических целей и непосредственно влиять на успех предприятия. Чтобьі она вьіполняла свою роль, она должна бьіть приспособлена к специфике конкретного предприятия и, тем самьім, к его организационной культуре. Построение сильной организационной культурьі, основанной на ценностях, преследующих собой зффективность явление трудное и сложное. Однако же осознание влияния, какое организационная культура может оказьівать на мотивировку, лояльность подчиненньїх, рост стабильности и надежности действий фирмьі, а также лучшую коммуникацию и более бьістрое реагирование на изменения, должно поощрять менеджеров к лучшему изучению зтой категории.
Twórcy
autor
- Instytut Rynku Wewnetrznego i Konsumpcji, Warszawa
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.agro-article-2b42f2f3-1c66-429f-8220-98101181b02b
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.