Wynagrodzenie minimalne a ubóstwo, nierówności dochodowe i bezrobocie w Polsce

• Autorzy: Mikula A.

Warianty tytułu

EN

Relations between minimum wage and poverty, income inequality and unemployment in Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Wynagrodzenie minimalne jest instrumentem polityki płac, pociągającym za sobą zarówno ekonomiczne, jak i społeczne skutki. Zwolennicy wynagrodzenia minimalnego podkreślają jego rolę w ograniczaniu ubóstwa i zmniejszaniu nierówności dochodowych, z kolei przeciwnicy skupiają się na jego ekonomicznych skutkach, tj. wzroście kosztów pracy i spadku zatrudnienia. W artykule skupiono się na określeniu wpływu wynagrodzenia minimalnego na zmniejszenie ubóstwa i nierówności dochodowych. Pierwsza część pracy zawiera definicje oraz ekonomiczne i społeczne funkcje wynagrodzenia minimalnego. W kolejnej części przedstawiono kształtowanie się wynagrodzenia minimalnego w Polsce w latach 2003–2014. Dalsza część artykułu podejmuje próbę oceny efektywności podwyższania wynagrodzenia minimalnego w zwalczaniu ubóstwa i zmniejszaniu nierówności dochodowych. Efektywność takiego rozwiązania jest znikoma, zarówno w odniesieniu do całego społeczeństwa, jak i do grupy społeczno-ekonomicznej, która najbardziej powinna korzystać z tych efektów, tj. pracowników.

EN

The minimum wage is the wage policy instrument, entailing both economic and social consequences. Supporters of the minimum wage emphasize its role in reducing poverty and reducing income inequalities. In turn, opponents focus on its economic effects, ie. increase in labor costs and decline in employment. The article focuses on identifying the impact of the minimum wage on reducing poverty and income inequality. The first part contains definitions and the economic and social functions of the minimum wage. The next section presents changes in the minimal salary level in Poland and its relation to the average salary in the years 2003–2014. The rest of the article attempts to assess the effectiveness of raising the minimum wage in combating poverty and reducing income inequality. The effectiveness of this solution is minimal, both in terms of the whole society, as well as socio-economic group, which should benefit most from these effects, ie. employees.

Słowa kluczowe

PL

Polska; lata 2003-2014; bezrobocie; dochody ludnosci; ubostwo; wynagrodzenia minimalne; polityka plac; nierownosci spoleczne; zatrudnienie

• Wydawca: -
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego. Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej
• Rocznik: 2015
• Numer: 112
• Opis fizyczny: s.87-100,tab.,wykr.,bibliogr.

Twórcy

autor

Mikula A.

• Katedra Ekonomii i Polityki Gospodarczej, Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie, Warszawa

Bibliografia

• ADAMCZYK P., 2013: Przestrzenne zróżnicowanie poziomu i dynamiki zmian wynagrodzeń na obszarach wiejskich w Polsce, Europa Regionum t. 16, s. 133–144.
• BLAZQUEZ M., LLORENTE R., MORAL J., 2009: Minimum Wage and Youth Employment Rates in Spain: New Evidence for the Period 2000–2008, Economic Analysis Working Paper Series, Universidad Autonoma de Madrid.
• BORKOWSKA S. (red.), 1999: Wynagrodzenie godziwe. Koncepcja i pomiar, IPISS, Warszawa.
• BROWN C., 1999: Minimum Wages, Employment and the Distribution of Income, Handbook of Labour Economics, vol. 3b, s. 2101–2163.
• BROWN C., GILROY C., KOHEN A., 1982: The Effect of the Minimum Wage on Employment and Unemployment, Journal of Economic Literature, vol. 20, s. 487–528.
• BUKOWSKI M. (red.), 2005: Zatrudnienie w Polsce 2005, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa.
• BURKHAUSER R.V., COUCH K.A., WITTENBURG D.C. 1996: “Who Gets What” from Minimum Wage Hikes: A Re-Estimation of Card and Krueger’s Distributional Analysis in Myth and Measurement: The New Economics of the Minimum Wage, Industrial & Labor Relations Review, 49(3), s. 547–552.
• BURKHAUSER R.V., COUCH K.A., WITTENBURG D.C., 2000: A Reassessment of the New Economics of the Minimum Wage Literature with Monthly Data from the Current Population Survey, Journal of Labor Economics, vol. 18, nr 4, s. 653–680.
• BUTCHER T., DICKENS R., MANNING A., 2012: Minimum Wages and Wage Inequality: Some Theory and an Application to the UK, CEP Discussion Paper No 1177, Centre for Economic Performance, London School of Economics and Political Science, Londyn.
• CARD D., KRUEGER A.B., 1995: Myths and Measurement: The New Economics of the Minimum Wage, Princeton NJ, Princeton University Press.
• DAŃSKA-BORSIAK B., 2014: Płaca minimalna a liczba młodych pracujących. Związki przyczynowe i prognozy wariantowe, Ekonometria 4(46), s. 151–162.
• DOUCOULIAGOS H., STANLEY T.D., 2008: Theory Competition and Selectivity: Are all economic facts greatly exaggerated?, No. 06, Deakin University, Faculty of Business and Law, School of Accounting, Economics and Finance.
• DE FRAJA G., 1999: Minimum Wage Legislation, Productivity and Employment, Economica, vol. 66, nr 264, pp. 473–488.
• DICKENS R., MACHIN S., MANNING A., 1999: The Effects of Minimum Wages on Employment: Theory and Evidence from Britain, Journal of Labour Economics, vol. 17, s. 1–22.
• EUROPEAN COMMISION 2015: Learning exchange between Germany, Italy, Norway on ‘Minimum wages in the framework of collective bargaining systems’ Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion, Brussels.
• GOLNAU W. 2012: Teoria płacy efektywnej, Zarządzanie i Finanse, Vol. 10, No. 2, Part 1.
• JACUKOWICZ Z. 2000: Zróżnicowanie płac w Polsce, w krajach Unii Europejskiej i w USA, IPiSS, Warszawa.
• JACUKOWICZ Z. 2007: Analiza minimalnego wynagrodzenia za pracę, seria „Studia i Monografie”, IPiSS, Warszawa.
• KŁOS B. 2005: Płaca minimalna w państwach członkowskich Unii Europejskiej, Kancelaria Sejmu Biuro Studiów i Ekspertyz, Warszawa.
• LEIBENSTEIN H. 1957: The Theory of Underemployment in Backward Economies, Journal of Political Economy, Vol. 65, No. 2, pp. 91–103.
• LEMOS S. 2004: Political Variables as Instruments for the Minimum Wage, IZA Discussion Paper No. 1136.
• MAJCHROWSKA A., ŻÓŁKIEWSKI Z. 2012: The impact of minimum wage on employment in Poland, Investigaciones Regionales, nr 24, pp. 211–239.
• NAGAJ R. 2013: Rola państwa w niwelowaniu nierówności dochodowych. Studia Ekonomiczne/Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach (139 Współczesne problemy ekonomiczne: polityka państwa a proces globalizacji), pp. 248–259.
• NEUMARK D., WASCHER W. 2002: Do minimum wages fight poverty?, Economic Inquiry 40(3), pp. 315–333.
• NEUMARK D., WASCHER W., 2004: Minimum wages, labor market institutions, and youth employment: a cross-national analysis, Industrial & labor relations review, 57(2), s. 223–248.
• NEUMARK D., SCHWEITZER M., WASCHER W. 2004: Minimum wage effects throughout the wage distribution, Journal of Human Resources, 39(2), pp. 425–450.
• Ocena funkcjonowania ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, 2006: Sejm Rzeczpospolitej Polskiej, druk nr 1064.
• PRZYBYŁA M., RUTKOWSKI J., 2002: Poland – Regional Dimensions of Unemployment, [w:] B. Funck, L. Pizzati (red.), Labor, Employment and Social Policy in the EU Enlargement Process. Changing Perspectives and Policy Options, World Bank, Washington DC.
• RUZIK A., 2007: Minimalne wynagrodzenie–analiza wpływu na zatrudnienie w Polsce, Polityka Społeczna nr 1/2007, s. 5–9.
• SOLOW R.M. 1979: Another Possible Source of Wage Stickiness, Journal of Macroeconomics, Vol. 1, pp. 79–82.
• SUCHECKI B., 1999: Narzędzia kształtowania dochodu godziwego w Polsce, [w:] Borkowska S. (red.), Wynagrodzenie godziwe. Koncepcja i pomiar, IPISS, Warszawa.
• SZARFENBERG R., Kontrowersje wokół podniesienia płacy minimalnej, http://rszarf.ips.uw.edu.pl/pdf/placmin.pdf (data dostępu: 22.10.2015).
• Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. 2002, nr 200, poz. 1679).
• ŻÓŁKIEWSKI Z., MAJCHROWSKA A., BRONIATOWSKA P., 2013: Wynagrodzenie minimalne w Polsce. Czy powinno być zróżnicowane regionalnie?, Studia BAS (4), s. 125–157.