PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2014 | 77 |
Tytuł artykułu

The importance of work-life balance

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
PL
Znaczenie równowagi między pracą a życiem prywatnym
Języki publikacji
EN
Abstrakty
PL
Celem artykułu jest przedstawienie znaczenia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. W artykule zdefiniowano równowagę między pracą a życiem osobistym oraz przedstawiono konsekwencje jej ewentualnego braku. Ponadto podano definicje konfliktu występującego między pracą a życiem prywatnym oraz opisano jego trzy główne formy. W artykule scharakteryzowano również politykę przyjazną rodzinie, przy czym szczególną uwagę poświęcono elastycznym formom zatrudnienia. Uzupełnieniem artykułu jest przedstawienie programów niezbędnych do osiągnięcia równowagi między pracą a życiem osobistym wdrażanych w polskich firmach oraz charakterystyka strategii potrzebnych do osiągnięcia równowagi między tymi dwiema sferami.
Słowa kluczowe
Wydawca
-
Rocznik
Tom
77
Opis fizyczny
p.59-68,fig.,ref.
Twórcy
  • Department of Managerial Economics and Accountancy, West Pomeranian University of Technology, Klemensa Janickiego 31, 71-270 Szczecin, Poland
Bibliografia
  • Bilal M., Zia-ur-Rehman M., Raza I. 2010. Impact of Family Friendly Policies on Employees’ Job Satisfaction and Turnover Intention (A study on work-life balance at workplace). 2010. Interdisciplinary J. Cont. Res. Bus. Vol. 2, No. 7, 378–395.
  • Borkowska S. 2010. Równowaga między pracą a życiem pozazawodowym. Acta Univ. Lodz. Folia Oeconomica 240, 5–44.
  • Chapman S.W., Rupured M. 2008. Time management: 10 strategies for better time management. University of Georgia. 1–8.
  • Clark S.C. 2001. Work cultures and work-family balance. J. Voc. Beh. Vol. 58, No. 3, 348–365.
  • Downes C., Koekemoer E. 2011. Work-life balance policies: Challenges and benefits associated with implementing flexitime. South African J. Hum. Res. Man. 9 (1), 1–13.
  • Edralin D.M. 2013. Work and Life Harmony: An Exploratory Case Study of EntrePinays. DLSU Business & Economics Review. Vol. 22, No. 2, 15–36.
  • Gholipour A., Bod M., Zehtabi M., Pirannejad A., Kozekanan S.F. 2010. The Feasibility of Job Sharing as a Mechanism to Balance Work and Life of Female Entrepreneurs. Inter. Bus. Res. Vol. 3, No. 3, 133–140.
  • Greenblatt E. 2002. Work-Life Balance: Wisdom or Whining. Organisational Dynamics. Vol. 31, No. 2, 177–193.
  • Jyothi S.V., Jyothi P. 2012. Assessing Work-Life Balance: From Emotional Intelligence and Role Efficacy of Career Women. Vol. 5, No. 6, 35–43.
  • Klinic Community Health Centre. 2010. Stress & Stress Management. 1–29.
  • Lee S.Y., Hong J.H. 2011. Does Family-Friendly Policy Matter? Testing Its Impact on Turnover and Performance. Public Administration Review. November/December, 870–879.
  • Matin H.Z., Razavi H.R., Emamgholizadeh S. 2014. Is stress management related to workforce productivity? Iranian J. Man. Stud. Vol. 7, No. 1, 1–19.
  • Mazur-Wierzbicka E. 2012. CSR w dydaktyce, czyli jak uczyć studentów społecznej odpowiedzialności. Szczecin, Stowarzyszenie Kreatywni dla Szczecina, 142–150.
  • Mitchelson J.K. 2009. Seeking the perfect balance: Perfectionism and work-family conflict. J. Occup. Org. Psychol. Vol. 82, 349–367.
  • Raju G.N.D. 2012. Work/Life Balancing Activities: Implications and Solutions. Vol. 1, No. 6, 34–44.
  • Schullery N.M. 1999. Argumentative Men: Expectations of Success. J. Bus. Comm. Vol. 36, No. 4, 362–381.
  • Smith K.T. 2010. Work-Life Balance Perspectives of marketing professionals in Generation Y. Services Marketing Quarterly. Vol. 31, 434–447.
  • Thompson N., Yau J., Ng S.M. 2008. Work-life Balance: Lessons from the United Kingdom and Hong Kong. J. Psychol. Chinese Soc. Vol. 9, No. 1, 85–101.
  • Warner M.A., Hausdorf P.A. 2009. Understanding work-to-family conflict: the role of organization and supervisor support for work-life issues. Org. Man. J. Vol. 6, 130–145.
  • Waumsley J.A., Hemmings B., Payne S.M. 2010. Work-life balance, Role Conflict and the UK Sport Psychology Consultant. The Sport Psychologist. Vol. 24, 245–262.
  • Woodland S., Simmonds N., Thornby M., Fitzgerald R., McGee A. 2003. The Second Work-Life Balance Study: Results from the Employer Survey. DTI, Employment Relations Research Series, No. 22,187–252.
Uwagi
Rekord w opracowaniu
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.agro-7841d768-7d38-4014-8952-51a88582b862
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.