Szkolenie pracowników jako narzędzie wspomagania rozwoju obszarów wiejskich

• Autorzy: Dlugokecka M. , Drejerska N.

Warianty tytułu

EN

Employee training as a support instrument of rural development

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W ramach projektu RURALpro przeprowadzono badania potrzeb kształcenia dorosłych w problematyce rozwoju zrównoważonego w 5 krajach Unii Europejskiej. Wyniki pokazują, że szkolenia powinny być bardzo specjalistyczne, a szkolenia wieloaspektowe być przeznaczone dla pracujących w tej dziedzinie albo dla specjalistów w wąskiej dziedzinie.

EN

Vocational training is a very important aspect of contemporary work. There is actually a necessity of competence development during the whole life time. That is why there is a wide range of possibilities to improve employees’ skills and knowledge. One of them was created by an international team of trainers from five European educational institutions developed within a project RURALpro. In order to get an indication of the demand for training which can be met by such a course, research in adult educational institutions in those five countries was conducted. The main conclusion from this research is that there is a real necessity to train people in sustainable development, but they usually need very specialized programs. A holistic approach can be appropriate for people who have already started working in this area or are specialists in a narrower field.

• Wydawca: -
• Czasopismo: Problemy Rolnictwa Światowego. Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego
• Rocznik: 2006
• Tom: 15
• Opis fizyczny: s.408-416,tab.,bibliogr.

Twórcy

autor

Dlugokecka M.

• Katedra Polityki Agrarnej i Marketingu, Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie, ul. Nowoursynowska 166, 02-787 Warszawa

autor

Drejerska N.

Bibliografia

• Głąbicka K. (2005): Rynek pracy w jednoczącej się Europie, Wyd. WSP TWP, Warszawa.
• Kandefer K. (2005): Społeczeństwo informacyjne – obowiązek czy konieczność. [W:] Zarządzanie wiedzą w agrobiznesie w warunkach polskiego członkostwa w Unii Europejskiej, Adamowicz M. (red.), Wyd. SGGW, Warszawa.
• Kossowska M., Sołtysińska I. (2002): Szkolenia pracowników a rozwój organizacji, Wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Kryński Z. (2001): Rozwój pracowników. [W:] Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Czubasiewicz H. (red.), Wyd. Akademickie, Warszawa.
• Kwitkiewicz A. (2004): Dynamika rynku pracy a kształtowanie postaw przedsiębiorczych. [W:] Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości, Juchnowicz M. (red.), Wyd. Poltext, Warszawa.
• Report. Target Group Survey. (2004). RURALpro Agr. No 116681-CP-1-2004-1-GRUNDVIG-G11.
• Rozwój pracowników – przesłanki, cele, instrumenty. (2002). Szałkowski A. (red.), Wyd. Poltext, Warszawa.
• Trzeciak W. (2006): Niepubliczne poradnictwo zawodowe – perspektywy jego rozwoju. Służba Pracownicza 1.

Uwagi

PL

Rekord w opracowaniu.