PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | 12 | 5 |
Tytuł artykułu

Formy elastycznego zatrudnienia i organizacji czasu pracy w opiniach pracowników

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
EN
The flexible forms of employment and the time work organization in workers opinions
Języki publikacji
PL
Abstrakty
PL
Elastyczność rynku pracy jest jednym z czynników warunkujących efektywność jego funkcjonowania oraz sprawność zagospodarowania zasobów ludzkich w gospodarce. W dłuższym okresie może wpływać na polepszenie sytuacji na rynku pracy. Można zaobserwować jednak obawy, związane ze społecznymi konsekwencjami wzrostu elastyczności na rynku pracy, a w szczególności ze stosowaniem elastycznych form zatrudnienia i organizacji czasu pracy. Z badań wynika, że mogą one mieć niekorzystny wpływ na stopień ochrony rynku pracy, w tym pracowników.
EN
The flexible market of labour can significantly increase the competitiveness of ones country economy. The flexible forms of employment actually became more and more popular in the population of workers, as well within their employers. The discussed forms make many unemployed possible return to a position of employed persons, as well make possible them to work in accordance with their needs, and help entrepreneurs increase the efficiency of their business activity, due to the labour cost engagement cutting, as well support adjusting the engagement structure to actual needs of a business. The flexible forms of employment have also a numerous weakness, coming above all from the lack or not existing adequate legal regulations. The interviewed persons have stated that the assessed flexible forms of employment are less advantageous to workers, because do not guarantee them the same rights, which have persons engaged on contract of work on not limited and full time of work.
Słowa kluczowe
PL
Wydawca
-
Rocznik
Tom
12
Numer
5
Opis fizyczny
s.164-168,bibliogr.
Twórcy
Bibliografia
  • Dziubiński Z., Kowalewski M. 2008: Badanie czynników warunkujących wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w Polsce. Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem, Warszawa, s. 7, 14, 81.
  • Elastyczne formy zatrudnienia. 2007: Wojewódzki Urząd Pracy. Informator, Warszawa, s. 13-14, 19.
  • Kodeks pracy. Ustawa z dnia 26.06.1974 r. (tekst jednolity). Dz.U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94.
  • Kodeks cywilny ustawa z dnia 23.04.1964 r. (tekst jednolity). Dz.U. z 1964 r., Nr 16, poz. 93.
  • Kryńska E. 2003: Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy a popyt na pracę w Polsce. IPISS, Warszawa, s. 4S.
  • Miesięczna informacja o bezrobociu w Polsce w styczniu 2010 r. 2010: GUS, Warszawa.
  • Strzemińska H. 2002: Czas pracy w przedsiębiorstwie. IPiSSS, s. 21-49.
  • Wiśniewski Z. 1999: Kierunki i skutki deregulacji rynku pracy w krajach Unii Europejskiej. Wyd. Uniwersytet Mikołaja Kopernika, Toruń, s. 42-43.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.agro-59586020-1075-4280-b451-52c67efa1836
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.