Kryterium różnicowania okazji implementacyjnej w praktyce przedsiębiorstwa wytwórczego

• Autorzy: Nogalski B. , Niewiadomski P.

Warianty tytułu

EN

Differentiation criterion of the implementation opportunity in the manufacturing company practice

RU

Kriterijj differencirovanija sposobnosti vnedrenija v praktike proizvodstvennogo predprijatija

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Zasadniczym celem publikacji jest opracowanie zestawu kryteriów różnicowania – pojawiających się w praktyce przedsiębiorstw wytwórczych – okazji implementacyjnych i na tej podstawie przygotowanie metody ich oceny. Osiągnięcie tak sformułowanego celu wymaga sformułowania i zrealizowania celów cząstkowych, do których autorzy zaliczają: na płaszczyźnie teoretyczno-projektowej – kwerendę literatury przedmiotu pozostającą w bezpośredniej relacji z podjętym tematem; w zamierzeniu autorów znajdzie to swój wyraz w hipotetycznym zestawie kryteriów oceny okazji, które w dalszej procedurze badawczej zostaną poddane ocenie eksperckiej; na płaszczyźnie projektowej – wypracowanie, przyjęcie i konsekwentne stosowanie terminu okazja implementacyjna, tym bardziej, że nie ma precyzyjnie ustalonego jego znaczenia; na płaszczyźnie empirycznej – wykorzystanie metody w praktyce przedsiębiorstw sektora maszynowego; zostanie przeprowadzona – uwzględniająca kryteria jej różnicowania – ocena wybranej okazji implementacyjnej.

EN

The main objective of the publication is to develop a set of differentiation criteria – which occur in practice of manufacturing companies – of implementation opportunities, and to prepare methods of their assessment on this basis. The achievement of the objective, shaped in this way, requires a formulation and fulfilment of partial objectives, which, according to the authors, include: at the theoretical and design level – a query of subject literature remaining in the direct relation to the research topic; in the authors’ intention, it will find its expression in a hypothetical set of assessment criteria of opportunities, which will be subjected to the expert evaluation in the further research procedure; at the design level – development, adoption and consistent use of the implementation opportunity term, especially that its meaning is not precisely determined; at the empirical level – using the method in practice of companies of the machinery sector; the assessment of the selected implementation opportunity – taking into account its differentiation criteria – will be conducted.).

RU

Основная цель публикации – разработать перечень критериев дифференцирования, появляющихся в практике производственных предприятий, способностей внедрения и на этой основе подготовить метод их оценки. Достижение так поставленной цели требует формулировки и осуществления частичных целей, к числу которых авторы относят: в теоретико-проектном плане – обзор литературы предмета, прямо связанной с рассматривавемой темой; по намерению авторов это получит свое отражение в гипотетическом наборе критериев оценки шансов, которые в дальнейшей исследовательской процедуре будут подвержены экспертной оценке; в проектном плане – разработка, принятие и последовательное применение термина «способность внедрения», тем более что нет четко определенного его значения; в эмпирическом плане – использование метода в практике предприятий машиностроительного сектора; будет проведена, учитывающая критерии ее дифференцирования, оценка избранной способности внедрения.

• Wydawca: -
• Czasopismo: Handel Wewnętrzny
• Rocznik: 2017
• Tom: 63
• Numer: 3
• Opis fizyczny: s.313-329,rys.,tab.,bibliogr.

Twórcy

autor

Nogalski B.

• Instytut Zarządzania i Finansów, Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku, ul.Aleja Grunwaldzka 238A, 80-266 Gdańsk

autor

Niewiadomski P.

• Wydział Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska, ul.Strzelecka 11, 60-965 Poznań

Bibliografia

• Amin A. (Ed.) (1994), Post-Fordism. A Reader, Blackwell Publishers, Oxford, Malden.
• Antoszkiewicz J. (1997), Firma wobec zagrożeń. Identyfikacja problemów, Poltext, Warszawa.
• Autio E. (1997), New Technology – Based Firms in Innovation Networks Symplectic and Generative Impacts, “Research Policy”, Vol. 26.
• Banaszyk P., Cyfert S. (2007), Strategiczna odnowa organizacji, Difin, Warszawa.
• Blyler M., Coff R. (2003), Dynamic capabilities, social capital and rent appropriation: Ties that split pies, “Strategic Management Journal”, Vol. 24, No. 7.
• Carnabuci J., Bruggeman J. (2009), Knowledge Specialization, Knowledge Brokerage and the Uneven Growth of Technology Domains, “Social Forces”, Vol. 88, No. 2.
• Christensen J.F. (1995), Asset Profiles for Technological Innovation, “Research Policy”, Vol. 24.
• Cyfert S. (2012a), Systemowy model organizacji: perspektywa procesów odnowy organizacyjnej, (w:) Bełz G., Cyfert S. (red.), Strategie i mechanizmy odnowy przedsiębiorstw, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• Cyfert S. (2012b), Granice organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań.
• Cyfert S., Bełz G., Wawrzynek Ł. (2014), Wpływ burzliwości otoczenia na efektywność procesów odnowy organizacyjnej, „Organizacja i Kierowanie”, nr 1A(159).
• Cyfert S., Krzakiewicz K. (2009), Nauka o organizacji, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa, Poznań.
• Cyfert S., Krzakiewicz K. (2015), Model procesu odnowy organizacyjnej, “Management Forum”, Vol. 3, No. 1.
• Eisenhardt K. M., Martin J. A. (2000), Dynamic Capabilities: What are They?, “Strategic Management Journal”, Vol. 21.
• Garrouste P., Saussier S. (2005), Looking for a Theory of the firm: Future Challenges, “Journal of Economics Behavior & Organization, Vol. 58.
• Hirst P., Zeitlin J. (2006), Flexible Specialization versus Post-Fordism: Theory, Evidence and Policy Implications, (w:) Beynon H., Nichols T. (Eds.), The Fordism of Ford and Modern Management, Elgar, Cheltenham.
• Kaleta A. (2013), Realizacja strategii, PWE, Warszawa.
• Kornel R. (2014), Okazje rynkowe szansą na uzyskanie przewagi konkurencyjnej, „Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie”, nr 14.
• Koźmiński A.K. (2016), Polskie zarządzanie: kontredans nauki i praktyki, „Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie”, nr 3.
• Krupski R. (2011), Okazje w zarządzaniu strategicznym przedsiębiorstwa, „Organizacja i Kierowanie”, nr 4(147).
• Krupski R. (2012), O okazjach raz jeszcze. Trochę teorii i raportu z badań, „Przegląd Organizacji”, nr 11.
• Krupski R. (red.), 2005, Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu. Ku superelastycznej organizacji, PWE, Warszawa.
• Krzakiewicz K. (2014), Iluzje w procesie badania sukcesu organizacji, „Organizacja i Kierowanie”, nr 1A(159).
• Mikołajczyk Z. (2014), Metodyka pracy naukowej jako podstawa przygotowania rozpraw na stopnie naukowe – powrót do korzeni, „Organizacja i Kierowanie”, nr 1A(159).
• Niewiadomski P. (2016), Determinanty elastyczności funkcjonowania przedsiębiorstwa produkcyjnego sektora maszyn rolniczych, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań.
• Nogalski B., Szpitter A., Jabłoński M. (2016), Zarządzanie projektami w kształtowaniu elastycznych modeli biznesu operatorów systemu dystrybucyjnego, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
• Nogalski B., Wójcik-Karpacz A., Karpacz J. (2010), Determinanty przestrzeni okazji w przedsiębiorstwie transportowym – studium przypadku, (w:) Krupski R. (red.), Zarządzanie strategiczne. Strategie organizacji, „Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości”, seria: Zarządzanie, Wałbrzyska Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości, Wałbrzych.
• Obłój K. (1994), Mikroszkółka zarządzania, PWE, Warszawa.
• Próchnicka M. (1990), Informacja a umysł, UNIVERSITAS, Kraków.
• Pszczołowski T. (1978), Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji, Ossolineum, Wrocław.
• Ryś K. (2014), Okazje rynkowe szansą na uzyskanie przewagi konkurencyjnej, „Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie”, nr 14.
• Sajdak M. (2014), Zwinność przedsiębiorstwa jako koncepcja zarządzania między stabilnością a chaosem, (w:) Romanowska M., Cygler J. (red.), Granice zarządzania, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.
• Schumpeter J. A. (1949), The Theory of Economic Development, Harvard University Press, Cambridge, Massachusetts.
• Solow R. M. (1957), Technical change and the aggregate production function, “Review of Economics and Statistics”, Vol. 39.
• Szczepańska K. (1999), Techniki menedżerskie w TQM, Alfa-Wero, Warszawa.
• Szczepańska-Woszczyna K. (2009), Metody i techniki TQM, Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa.
• Teece D.J. (2007), Explicating dynamic capabilities: the nature and microfoundations of (sustainable) enterprise performance, “Strategic Management Journal”, Vol. 28, Iss. 13.
• Teece D.J. (2012), Dynamic Capabilities: Routines versus Entrepreneurial Action, “Journal of Management Studies”, Vol. 49, Iss. 8.
• Trzcieliński S. (2011), Przedsiębiorstwo zwinne, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań.
• Urbanowska-Sojkin E. (2011), Podstawy wyborów strategicznych w przedsiębiorstwach, PWE, Warszawa.
• Urbanowska-Sojkin E. (2013a), Ryzyko w wyborach strategicznych w przedsiębiorstwach, PWE, Warszawa.
• Urbanowska-Sojkin E. (2013b), Społeczny wymiar ryzyka-związki między kapitałem społecznym przedsiębiorstwa i jego sprawnością strategiczną, „Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej, Organizacja i Zarządzanie”, nr 52.
• Urbanowska-Sojkin E. (2013c), Zasobowy kontekst sukcesu przedsiębiorstwa, „Zarządzanie i Finanse”, “Journal of Management and Finance”, No. 4/1.
• Urbanowska-Sojkin E. (2013d), Ryzyko w zarządzaniu strategicznym przedsiębiorstwem-podejście preskryptywne, (w:) Ryzyko w zarządzaniu strategicznym. Natura i uwarunkowania, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań
• Urbanowska-Sojkin E. (2014a), Społeczne granice zarządzania przedsiębiorstwem, (w:) Granice zarządzania kapitałem ludzkim, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.
• Urbanowska-Sojkin E. (2014b), Społeczne rezerwy w procesach adaptacji przedsiębiorstwa do zmiennych warunków otoczenia, „Organizacja i Kierowanie”, nr 1A.
• Urbanowska-Sojkin E. (2014c), Skutki wyzwań otoczenia dla zarządzania strategicznego przedsiębiorstwem, “Studia Oeconomica Posnaniensia”, Vol. 2, No. 11(272).
• Wójcik-Karpacz A. (2013), Zdolności dynamiczne jako przedmiot eksploracji naukowej zarządzania strategicznego, (w:) Krupski R. (red.), Zarządzanie strategiczne. Quo vadis?, „Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości w Wałbrzychu, seria: Zarządzanie”, T. 22, nr (2).
• Zakrzewska-Bielawska A. (2012a), Zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwach wysokich technologii, (w:) Werewka J. (red.), Zarządzanie projektami w przedsiębiorstwie informatycznym. Metodologia i strategia zarządzania, Wydawnictwo AGH, Kraków.
• Zakrzewska-Bielawska A. (2012b), Strategia nowoczesnego przedsiębiorstwa: zasoby i okazje, (w:) Krupski R. (red.), Zarządzanie strategiczne. Quo vadis?, „Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości w Wałbrzychu, seria: Zarządzanie”, T. 22, nr 2.