EN
Work is an important component of individual life. To disabled people, it is of particular importance because in addition to helping them address their material needs, it prevents social exclusion and is part of integration and rehabilitation processes. Therefore, the purpose of this paper is to assess the labor market situation of the working-age disabled population. This paper also includes a comparative analysis between the situation of disabled and able-bodied persons to explore the significant differences in economic activity, employment and unemployment ratios. The data analysis suggests that the labor market situation of working-age disabled people was much more difficult than that of able-bodied persons. In 2011-2018, the average activity rate for disabled people was 27%, i.e. 51 percentage points below the corresponding ratio for able-bodied people. In turn, the average unemployment rate for persons with impairments was 13.3%, compared to 7.7% for people without impairments. The average employment rate for disabled and able-bodied persons was 23% and 72%, respectively. The disadvantages faced by disabled people are driven by many factors, including socio-demographic aspects. Legal regulations as well as attitudes of employers, collaborators, the society and the disabled people also play a considerable role.
PL
Celem publikacji jest ocena sytuacji osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym na ryku pracy. Ważnym elementem życia jednostki jest praca. Dokonano również analizy porównawczej sytuacji osób niepełnosprawnych i sprawnych pod względem istotnych różnic pomiędzy wskaźnikami aktywności zawodowej, wskaźnikami zatrudnienia i stopą bezrobocia. Dla osób niepełnosprawnych ma ona szczególne znaczenie, gdyż oprócz zaspokajania potrzeb materialnych zapobiega wykluczeniu społecznemu, jest częścią integracji oraz rehabilitacji. Z analizy danych wynika, że sytuacja osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym na rynku pracy jest znacznie trudniejsza niż osób w pełni sprawnych. W latach 2011-2018 średni wskaźnik aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych wynosił 27% i był niższy od wskaźnika wyznaczonego dla osób sprawnych o 51 p.p. Z kolei średnia stopa bezrobocia osób z dysfunkcjami wynosiła 13,3%, a dla osób bez dysfunkcji 7,7%. Średni wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił 23%, a dla osób sprawnych 72%. Niekorzystna sytuacja osób niepełnosprawnych wynika z wielu czynników, do których można zaliczyć czynniki społeczno-demograficzne. Nie bez znaczenia są również regulacje prawne, a także postawy pracodawców, współpracowników, społeczeństwa oraz osób niepełnosprawnych.