PL
W pracy omówiono procesy restrukturyzacyjne przedsiębiorstw spowodowane zmiennością otoczenia i koniecznością utrzymania się na rynku. Skutkiem tych przemian bywa najczęściej racjonalizacja zatrudnienia, polegająca na zmniejszeniu jego stanu liczbowego. W krajach rozwiniętych procesy te są odpowiednio kierowane i polegają na udzielaniu daleko idącej pomocy zwalnianym pracownikom. Istotną rolę pełni kształcenie, umożliwiające po zdobyciu nowych kwalifikacji ponowne funkcjonowanie na rynku pracy. Proces ten nazywany jest najczęściej rekonwersją zawodową.
EN
The social and political transformation of the nineties gave rise to a wave of restructuring processes in the Polish enterprises. The aim of this restructuring was the adaptation of enterprises into the new circumstances of the changing environment, which was actually the only way for them to continue to exist on the market. Under the Polish circumstances the changes were frequently done with the full employment and the employees were left to their fate. The restructuring processes have been carried out in the developed countries for many years as well, but they are usually accompanied by a well-developed system of activities, that help to adapt into the new conditions on the labour market, which is commonly called a professional reconversion. An inseparable element of these activities is the employees' training and education, which is supposed to enable them to acquire new professions or to supplement the essential qualifications.