The importance of lifelong vocational training for the growth of innovation and competitiveness of enterprises

• Autorzy: Kolodziej B.
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The European Union Member States agreed on the importance of human capital: it is to be Europe’s most important asset. The quality human capital is paired with the improvement in competitiveness, growth of action productivity while reducing the amount of work. The rate of education has been significantly improved in Poland, but in terms of the implementation of continuing vocational training we are not only in the group of countries with lower results, but even downward tendency is shown for these activities. Negligence in this regard correlates with the poor innovativeness of Polish companies, which in the context of gradual business development of other countries would be a bad prognosis for the future development of Poland.

• Wydawca: -
• Czasopismo: Intercathedra
• Rocznik: 2016
• Tom: 32
• Numer: 4
• Opis fizyczny: p.14-21,ref.

Twórcy

autor

Kolodziej B.

• Department of Social Sciences, University of Life Sciences in Poznan, Wojska Polskiego 28, 60-637 Poznan, Poland

Bibliografia

• 1. Bagieńska A., Inwestycje w rozwój kapitału ludzkiego, w: www.instytut.info/IIIkonf/.../ANNA%20BAGIE ŃSKA%20referat%20Kr... (dostęp 15.11. 2015).
• 2. Berbeka J., Poziom wykształcenia a wzrost gospodarczy w krajach Uniii Europejskiej (15), Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów 2007 (11), s. 34-195.
• 3. Eurostat, Statystyka dotycząca edukacji na poziomie regionalnym, http://ec.europa.eu/eurostat/statisticsexplained/index.php/Education_statistics_at_regional_level/pl#Uczenie_si.C4.99_przez_ca.C5.8 2e_.C5.BCycie (dostęp 10.10.2015).
• 4. Grabara B., Ustawiczne szkolenie zawodowe w przedsiębiorstwach w 2005 r., Urząd Statystyczny w Gdań-sku 2006.
• 5. GUS, Kształcenie zawodowe w przedsiębiorstwach w Polsce w 2010r. w: http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/edukacja/edukacja/ksztalcenie-zawodowe-wprzedsiebiorstwach- w-polsce-w-2010-r-,4,2.html, (do-stęp: 10.10.2015).
• 6. GUS, Wybory ścieżki kształcenia a sytuacja zawodowa Polsków, Warszawa 2013.
• 7. Konopka J., Wpływ efektywności form szkolenia pracowników na konkurencyjność firmy, w: Harasim W. (red.), Zarządzanie kapitałem intelektualnym w organizacji inteligentnej, Warszawa 2012.
• 8. MNiSW, Polska na czele krajów z najszybszym wzrostem liczby osób z wyższym wykształceniem, Warszawa 2014, http://www.nauka.gov.pl/aktualnosci-ministerstwo/polska-naczele- krajow-z-najszybszym-wzrostem-liczby-osob-z-wyzszym-wyksztalceniem.html (dostęp 11.10.2014).
• 9. PARP, P. Zadura –Lichota (red.), Innowacyjna przedsiębiorczość w Polsce. Odkryty i ukryty potencjał polskiej innowacyjności, Warszawa 2015.
• 10.Rada Unii Europejskiej, KONKLUZJE PREZYDENCJI z 23 marca 2005 roku, Dok. 7619/05.
• 11.Rozporządzenie (WE) nr 1552/2005 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 7 września 2005 r. w sprawie statystyk dot. kształcenia zawodowego w przedsiębiorstwach (Dz. Urz. UE L 255/1 z dnia 30.09.2005 r.).